无论是企业还是政府部门，职工在入职前都要经历面试环节。那么这也就要求我们想获得心仪的职位，认真充分准备面试十分有必要。对于前辈们在面试过程中踩过的“坑”，我们要时刻小心，不能穿新鞋走老路。另外也要理智、全面地分析自己面试的薄弱项，并做出针对性的训练也是我们面试取得成功的制胜之道。
当今正处于物质极大丰富的新时代，互联网地发展为我们提供丰富有价值的各类资源。当然对于职场面试技巧也包含在内，但将枯燥乏味的教研书本技巧，拿来于大家分享，也只能凸显专业知识的乏力。也许把个人面试经历和面试过程所踩过的“坑”形成的故事展现给大家，才是大家最愿意听的。下面向大家讲一下个人的两段面试故事，希望能够给予一些思考，并有助于提高面试技巧。
一家科技公司的西安分部面试经历，面试当天，我们的考官是公司新闻信息审核部部门负责人，总共提出三个问题:一、自我介绍，二、你对公司的了解进行简单表述，三、你对公司的期待。也可能是公司急需用人，第二天就让我们上班了，上班当天公司负责人与大家简单介绍了公司情况，并就合同的细节与大家说明，工资发放方式是实习期前三个月工资需要到第四个月才能发，并且是压一付一。每个新人的工资是3200元，有加夜班的同事是3500元。介绍介绍大家都到各自的岗位熟悉工作了，我的岗位工作内容是信息审核，三班倒，对于有夜班的工作需求，也超出了我投递职位前的工作了解情况了。经过深思熟虑，放弃了这个岗位，这段面试经历，我想给大家传递的面试过程要避免跳入的“坑”。
避免跳入“面试准备不充分的坑”。在自我介绍方面，我们一定要提前准备，主要内容要突出”在特长上人无我有，人有我精的优势”、“突出特点主要讲你独一无二的经历所展现的品格”、“取得的成绩比较特别和特殊”都是在自我介绍中要突出来的。
避免跳入“忽视了解公司情况的坑”我们一定要在面试前详细了解一下公司的情况，以及职位的工作内容，这都是最基本的，职场新人一定要注意。
避免跳入“不敢表达自己的坑”一般人都会询问待遇问题。因为面试是一个双向沟通的过程，真实的面对自己的需求无可厚非，如果对方达不到自己的需求可以直接一点。
避免跳入”待遇坑”。公司负责人所说的工资发放方式前三个月工资到第四个月发，而后也是压一付一确实让人难以接受，进而离职。
避免跳入“发展前景坑”通过了解公司岗位工作详细情况是信息审核，技术简单，也没有较大的职业发展前景后果断弃坑。
避免跳入“工作时间坑”工作时间是“三班倒”，八小时制；工作时间是7:00—15:00，15:00——23:00，23:——7:00每天24小时都需要处理信息审核任务。这种工作方式如果无法接受也要果断放弃。
第二段面试经历是一个地区招录的基层大学生村官的面试。因为是政府性质的工作，要经历报考，笔试、面试、政审等环节。在面试阶段，报了一个为期一周的面试培训，将面试各类题型都熟悉了一遍，对于政府性质的岗位大家有机会的话建议尽量报一个培训班，价格根据自己的情况自行决定。经过为期一周的培训，按照安排完成面试，面试100分得分73，全场最高分76，对于这场面试经历想给大家几点提示。
避免进入“套路坑”要敢于反套路，突出新意。因为经历了面试班的培训，培训机构给出的答题模式都非常的固化，很容易让考官察觉出来，也会让面试回答缺乏了新意，进而得分不高。
避免进入“紧张坑”面试阶段太过紧张，会非常影响面试过程的发挥，自然轻松的回答，很多时候得分会更高。
避免进入“语速坑”正式面试时，说话的语速不要太快，放慢一点更能反应一个人的自信和良好的答题状态，更是一种加分项。
通过上面的两个故事，以及在故事中启发的几个面试小技巧和面试过程中要避免的几处“坑”你是否有所收获呢？另一方面，我们也要注意发现面试阶段体自己的不足点不加以针对训练，以促成自己早日克服。
