我这个人比较俗气，还目光短浅，没有什么大理想，唯一的目标是：升职加薪，当上总经理，迎娶白富美，出任CEO，走向人生巅峰。

一

2017年，是我毕业的第四个年头，回顾这四年，有欣慰也有心酸。从懵懂少年逐渐成熟为职场老油条，看清了很多是是非非，激情斗志也磨灭了不少，加上诸事不顺，郁郁不得志，更加剧了我抱有得过且过，像僵尸一样机械性工作的心态的决心。

每当夜深人静的时候，想到远方逐渐老去的父母，再看看自己这四年的遭遇，我就焦虑、伤悲、不安和迷茫，辗转反侧，难以入眠。

直到有一天和几个自从毕业就没见的同学相聚，大口吃肉，大口喝酒，侃天侃地侃人生后，才恍然大悟，我这四年不得志的原因简单来说，就是我和直系领导有矛盾，升不了职，赚不到钱，没脸回家，羞了先人。

二

我毕业后经过多次折腾，历来追求高大上工作，自认为生而不凡的我，误打误撞才进入到一家销售公司工作。在这家公司我工作了两年，然后离职进入事业单位工作。（我在早期写过一篇入职经历：一个屌丝的四年苦逼经历上篇）

起初，因为我个性比较强，看不惯阿谀奉承、勾心斗角的人，我对此很反感，我不会刻意去迎合直系领导，刚开始他带领我们跑业务的时候，没发现他的德行有什么不好，我们都被他的侃侃而谈、妙语连珠所折服，从他身上我们也看到了一个销售人员所具备的全部素质。市场有针对性的规划，产品准确的聚焦，客户有计划、有目的的、高质量的拜访，营销会议适时的开展，销售进展牢牢的把握，向上司汇报工作也能直入主题，想领导之所想，急领导之所急。可以说他是个相当称职的销售人员，他的销售才华是大家有目共睹，争相赞颂的。

还记得，每次开展的年终总结暨下年工作计划会议上，我的直系领导，总能以漂亮的ppt形式，表达赫赫业绩，那一串串销售额，一个个产品布局规划图，一场场提量攻坚战，一次次别开生面的新产品推荐会总能震惊四座，让包括我在内的新手佩服的五体投地。他的业绩直逼省经理，一旦省经理高升，相应的他也会理所当然地成为下一任省经理。

而且，我这位领导，相当会来事，情商太高，总能察言观色，顺势而为，说话做事恰如其分。工作上，能替领导分忧，生活上，又经常走动，嘘寒问暖，让领导感动的痛哭流涕。他为人处事的格调和《人民的名义》里的祁同伟如出一辙，这样的“能人”早晚得飞黄腾达。

热衷于向上层靠拢的领导一般对待下属就没那么上心，往往都是疲于应付，任人唯亲。自己手里的资源和能耐也是藏着掖着，毕竟这样的领导心里都清楚，教会了徒弟是会饿死师傅的。自己能否升职加薪完全是上层说了算，没必要把过多的时间花费在无关紧要的人身上，特别是对业务一窍不通的新手上，只见付出不见回报的买卖，谁都不会傻到去做。

我这位领导在销售行业越干越顺，销售额也越干越高，相应的，收到上层领导的嘉奖、提成也一年比一年多。成绩出来了，人也膨胀了，开始目空一切，大部分销售的计划和实施上，都要符合他的意愿，并且越来越喜欢别人拍他的马屁。

三

我入职的时候，被安排在一个小县城里，上面我所描述的这位领导直接带我，加上其他比我早入职两三个月的同事，我们总共一行四人，除我们领导销售主管外，我们仨长期驻扎在该县。

头一天晚上，由我们主管安排拜访行程，包括拜访路线及路线上的所要拜访的客户，第二天一大早吃完早点，我们便按照路线和目标逐个拜访。当时我因为是新来的，不能单独行动，必须加塞到老员工的路线上，由老员工带着我拜访客户，学习沟通技巧，产品知识。

在学校，我是个不爱学习，60分万岁的人，爱打LOL和CF，爱约上舍友喝酒、打牌，旅游的人，自由散漫惯了。（当年我也颓废过，惭愧啊）

当我进入这家公司工作，每天早出晚归，饮食不规律的我真的很不习惯，加上我又对销售不感兴趣，学习渐慢型，做事拖拉，口才差，上台演讲也紧张的不得了，常常忘词，演讲逻辑混乱。（优点没展现出来前，毛病却一大堆，无颜啊）

有一次，西南分公司在年底召开年会，我的同事们演讲的都非常出色，要内动有内容，要亮点有亮点，要创意有创意，要成绩有成绩，而且演说时每个人都很自信，逻辑清晰。

而当我站上讲台，汇报我那年的工作总结和下一年计划时，在场的分公司所有领导和同事们都傻眼，都笑了，我的汇报全程无亮点，演说的都是基本工作内容也就算了，问题出在，我基本是照着课件讲，说话还语无伦次，毫无逻辑性，紧张到拿课件笔的手和两只脚都不由自主在颤抖，额头的虚汗也一阵阵的冒，尴尬到真想挖个洞躲起来或一头砸墙砸死算了。现在回过头来看这段往事，那时的我怎么会有这么不堪（害羞、好笑啊）。

这样的表现，毫无疑问，让我的直系领导伤透了心，丢尽了面子，失望到极点。

从此，我便不受我的领导待见，任由我自生自灭，处处瞧不上我，把我流放到其他县，让我打理整个县的销售任务。早上和晚上，我的领导都要打电话来，询问我当天的工作计划和工作总结，生怕我躲在住处偷懒打游戏，上街瞎鬼混而不出去拜访客户。

流放期间，他处处刁难我，给我穿小鞋，这些我都咬咬牙忍了，无耻的是，他胆大包天，潜规则了我（幸好我是男的，侥幸中），间接地让我送钱、送礼孝敬他。让他抓狂、不爽的是，我是个不屈服任何淫威，敢和一切邪恶势力作斗争（毕竟是个愣头青，胆子大，自豪中）的屌丝，每次他想潜我，我都会大胆的向他说：NO。（霸气侧漏中）

他见我不识好歹，不乖乖就范，就更加刁难我，让我难堪，安排大量工作给我做，不给我休息，还在背地里当着领导的面抹黑我，说我坏话。到年底绩效考核时，他还刻意打低我的绩效分。

终于有一天，我实在忍不住我满腔的愤怒，我歇斯底里地和他大吵了一架。（人若犯我，我必犯人）

之后，他见我吃软不吃硬也就暂时不再为难我，这让我有了后面奋起，逆袭的发展机会。

我开始反省，痛定思痛，在像这样下去，我可能会很快丢掉饭碗，被公司淘汰。一想到这，我就下定决心，自己一定要做出成绩。我开始谋划着能使我崛起的大业来，希望有朝一日，让领导重新审视我。

我一改在校的烂习惯，不再玩游戏，不再慵懒懈怠，我白天认真跑业务，不断改进我与客户的谈判技巧，把销售套路一个个学个遍，最终找到适合自己的一套拜访流程和交流技巧；晚上花大量时间学习产品知识，针对产品特点、优势加以掌握，做到烂熟于心，不懂的专业知识就上网查，咨询大学老师和同学；做好的课件在演讲前都自己演练好几遍，其中还把演讲过程的语音都录下来，一模拟完就回放录音，以听众的角度来找到自己演讲的不足之处，然后再加以改善，再讲再录，直到满意为止，演练花费的时间是我做课件的好几倍。（该玩的时候放开玩，做事的时候就认真做事，一旦认真起来就超神。沾沾自喜中）

渐渐地，我拜访客户时，能顺利地把产品导入进来，和客户交流也越来越有经验了，我的客户也逐渐认可了我，愿意说出他们的痛点、需求，这让我更有针对性地向他们推荐产品，提供销售策略。不知不觉中，我的口才得到了锻炼，我的各方面能力也得到了提升。

终于，在下一次的年会上，功夫不负有心人，我的演讲迎来了阵阵掌声。更庆幸的是，我被分公司评为“进步最快员工”和“优秀员工”。（我也有今天啊，哈哈）

四

之后，我尽职尽责地干着工作，一干就是一年。公司的晋升制度规定，满一年的时间，职位升一级，从销售代表升为高级销售代表。但是，因为与领导有矛盾，晋升名额又有限，我没顺利得到晋升。这让我很苦恼，这次没升，就意味着我还要多奋斗一年，到年底重新接受绩效考核。不要看这一年很短，这对于一个销售人员来说是很漫长的，而且要完成比第一年的还高数倍的销售额，晋升难度自然加大。

这件晋升事件以后，当我遇到下列情况时，都会冒出自己还要不要继续干下去的想法来。

1. 去到客户店里，被客户问到有没有升官时；

2. 同时进入公司，已顺利晋升的大学同学，向我表达深切关心，聊到升职情况时；

3. 家里父母问起时；

4. 虚荣心在作祟时。

想到工作难找，没有合适的下家，我就咬咬牙，继续努力工作，希望自己的努力不要白费，到第二年能够晋升。万万没想到的是，分公司副总和省经理战略性失误，被公司间接劝退。我们又在他俩手下工作，多多少少受到了不良影响。到年底，果不其然，绩效考核不合格，晋升机会再一次失之交臂。

都说不想当将军的士兵不是好士兵，在自己工作岗位勤勤恳恳，一干就是两年，想着能往上爬，得到上司的肯定，获得职位的晋升，满足虚荣心。没想到的是出现两次变故，怎不叫人迷茫与忧虑呢？

自己干的很出色，而以目前的薪资待遇来看，完全匹配不了我为公司创造的价值，对不起我兢兢业业、勤勤恳恳，为期两年付出的心血和汗水。

这次，我不再留恋，不再抱有任何希望，我毅然决然地离开了公司，升职的焦虑，挣钱的急迫心情也随着我的离开，而暂时消失在我的脑后。

我进入事业单位后，升不了职，挣不到钱的魔咒又出现了，而这一次将会一直伴随下去，挥之不去，第一份工作时的焦虑、忐忑也随之而来。

要想打破我的这种恶性循环，可以去自己创业，当老板，或是练就极强个人能力，出任CEO，早日实现财务自由，否则到哪里上班都会因为这三样东西（职位、金钱、人际关系）而惶惶不可终日。

注：本人热带雨林dl27岁。上班这点事儿专题征文|焦虑，月经式爆发的情绪