在很多人眼里，勤奋和努力基本可以划等号，一个人想要成功，至少必须付出百分之九十九的汗水，这一点毋庸置疑。今天笔者之所以弹劾有些努力只能感动自己，那是因为在人的努力行为中，存在着一种“假性”努力，“伪努力”，这种努力只不过是努力的一种表象罢了。

在我们的读书生涯里，不知你有没有发觉一些同学表面上看上去非常用功，非常努力，他们从来不会迟到早退，从来不会请假旷课，整天都夹着几本书，不是图书馆便是蜗居在寝室里手捧着书本，全身上下都透露着一副“学霸样”。然而每逢考试成绩一出，往往这些平时让人感觉像学霸的人成绩往往很一般，甚至还会出现挂科的现象，真实让人匪夷所思，他们不是很努力吗？怎么努力与收获不成正比？

在职场中，也同样存在一种人，感觉他们每天都有干不完的活，做不完的事，时时刻刻看着他们在电脑上忙忙碌碌，好像连喝口水的时间都没有。可到了年终考核，他们永远都不可能出现在优秀员工的名单里。是老板看不到他们努力和付出吗？还是他们根本没有忙出业绩？

为何生活中会出现努力付出与收获不成正比的现象？我想这是一个值得每个人深思的问题。

当你每天都坚持往图书馆里跑的时候，请问你在图书馆的时间都干了些什么，是真正的查阅资料，还是全身心的投入到你自带的课本中，你有没有真正的学到点什么，收获了点什么只有你自己清楚。或许你跑图书馆只是你每天生活的一种习惯，你在图书馆里就没有看进去任何一个字，记住任何一个简单的概念，还是你原本就只是在借助图书馆里的无线网络上了几个小时的网而已，你带去的书本根本压根就没有打开过呢？当你周末蜗居在寝室的床上，手捧一本书持续了一个早上，原本准备复习考试的，可是你最后发现你的书本没有新翻过一页，还停留在最初勾画的地方，你只是在假装学习罢了，其实你逛了一早上的手机淘宝。

当你每天进办公室打开电脑，忙忙碌碌的时候，你是否真的是在做一些和你业务相关的工作，还是你其实都是在电脑上浏览一些八卦新闻，和网友聊天，找朋友叙旧，甚至是和你的闺蜜没玩没了的抱怨你工作中的种种不顺心，抱怨你的老板不能慧眼识金子，抱怨你的同事对你不够关心呢？如果你不小心发现你的领导从你身边走过，你会以最快的速度关掉那些与你工作无关的网页，瞬间切换到你工作的网页，装出一副很用功很努力的样子来博取你上司对你的认可。如果你想用一种虚伪的努力来换去你晋升的筹码，那简直是痴人做梦！虽然任何一个老板都比较喜欢勤奋努力的员工，但是请你问问自己，你的努力是真真实实的努力吗？

假性努力的人通常喜欢抱怨。总觉得自己也努力了为什么就不能达到自己想要的结果，但却从未反思自己在所谓的努力过程中是否真的做到心无旁骛，而不是一种努力的假象。

世界上任何一种成功都不离不开一段不为人知的心酸血泪史。什么才算真的努力什么才算真正的勤奋，什么样的样的努力和勤奋才能获得成效，这正是笔者想要在此文中重点论述的。

一、努力要目标明确。没有目标的努力就像是一支没有方向的帆船，注定只能徒劳漂泊永远找不到归属的海岸。做任何一件事情，首先你要明白做这件事的目的是什么？正如你只有明白你读书的目的是什么你才会真正的为这个目标而努力。没有目的性的做事往往是徒劳的，只有目标明确，你的努力才有方向可言，才不至于徒劳无功，前功尽弃。

二、努力讲求方法，讲述效率，而不是一味的蛮干苦干。很多人其实也真的努力了，但就是没有成效，不能达到理想的效果。这种人在职场中最常见，老板交给他一项任务，他立马答应了，然后就满头苦干，从不考虑使用什么样的方法可以更高效的完成工作任务，最后自己累死累活忙活了半天，还被老板批评做事墨守成规，没有创新意识。

三、努力在能持之以恒，信念坚定。世界上很多事情不是一蹴而就的，很多事情都有一个漫长的过程，短期之内是看不到成效的。就如掘井找水一样，当你找准目标，你就应该坚持，不要挖着挖着看不到水你就笃定没有水放弃了。这种浅尝则止做法是不可能带你走向成功的，很多时候，其实我们距离成功原本就只差那么一小步，但是因为有最后的那一份坚持导致我们与成功擦肩而过。

生活不需要伪努力，更不需要那些只能感动自己的努力，生活需要的是真真实实，实实在在能够取得实效的努力。如果你发现你很努力了却得不到上司的器重，如果你发现你天天图书馆而你的成绩永远排在后面，如果你认为自己很努力了但是总是得不到你想要的结果。请反思一下你努力的真伪性，反思一下你努力的方向和方法。这样或许你所有的疑问都可以迎刃而解了。