事实上，聪明的妈妈追求的并不是收入的最大化，而是职业满意度的最大化。从长远来看，对工作满意更有助于收入的提高。
对刚刚升级为妈妈的女性来说，想要赚更多钱的这种愿望会让她们吃不少苦头，毕竟在照顾宝宝的同时，想要兼顾赚钱是很难的。
如果你在工作中因为母亲的身份而遭受歧视的话，想要与之抗争也同样是很难的。雇主之所以给妈妈们较少的工资，要么是出于偏见，要么是因为妈妈们的工作时间的确缩短了。
聪明妈妈的一个中心指导原则是：如果家里有刚出生的宝宝，并不一定非要每天工作10个小时才可以赚钱。
做妈妈，就要与灵活相伴
我曾试图去结识一些“安分守己”的妈妈：她们仍做全职工作，每天至少在办公室8个小时，既不能远程办公，又不能灵活安排时间。最后发现，我几乎找不到这样的妈妈。几乎我认识的每一个还在工作的妈妈，她们的工作都存在一定的灵活性，能够让她们在孩子生病的时候带孩子去看医生，或者偶尔去参加孩子的校园活动。
30年前，也就是我们父母那一代人，她们甚至会为自己要求灵活安排工作感觉羞耻，而事实上她们是那么需要一定的灵活性。发生这种转变，部分原因是越来越多的职场人需要照顾自己年幼的孩子或者年老的父母。
妈妈在工作中需要一定的灵活性，这已经得到了外界的广泛认可。越来越多的企业高管意识到，只有当员工履行好家庭责任时，才能全神贯注地工作。
尽管如此，当一个职场妈妈（或者爸爸）还是十分不易。即使你的上司再支持、理解你，你也很难每天5点就早早下班，从公司一大堆20多岁、还未生育的年轻人中走过，回到家里，因为你知道他们还要继续在电脑前工作几个小时。
即使公司有舒适的哺乳室，一天要离开工位喂（或者泵）三次奶也是十分痛苦的。晚上断断续续睡四个小时，白天还要再工作至少八个小时，这真的很难很难。对某些妈妈来说，这种牺牲是完全不能接受的，如果没有人能够给予作为职场妈妈的必要支持，她们可能会因此离开职场，或者被排挤。
下面是从与职场妈妈们的聊天中学到的一些策略（最爱#11）：
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选择一份你喜欢的工作，这样你就会每天迫不及待地想要回到工作中，即使在家里照顾孩子让你疲惫不堪。结束了周末混乱不堪的家庭生活，每周一的早上，一边喝着咖啡，一边坐在电脑前工作就会成为你必不可少的乐趣。
进入能够允许你照顾家庭的那些行业。如果你的薪水还不够支付孩子的日常开销，那就很难有理由继续工作下去。
必要的时候，向上司要求工作的灵活处理。如果你周四下午3点需要带女儿去上舞蹈课，请直言不讳。
在接受工作offer的时候提出，除了谈薪资之外，还需要争取一定的灵活性，比如work from home.
如果工作生活不能兼顾的话，那就大方承认，然后果断换一份工作。
充分利用能够利用的福利。如果公司提供的产假超过12周，公司的企业文化允许远程办公或者灵活处理工作，那么就要充分利用好这一点。
在向上司和同事告知自己去向的时候尽量简单明了，实在没有必要给大家发一封冗长的email来表达自己的歉意。“今天下午3点我需要提早离开办公室，参加孩子学校的活动，晚点回家后我将会在线。”
与你的伴侣合理分工。妈妈们要学会与自己的伴侣共同承担责任，这样就不必独自承担孩子的大小事务，无论是去看儿科医生还是接送上学。
无须愧疚。可能你下午5点就下班了，但你那些仍然坚守在岗位的同事有可能在看视频，或者正在神游。愧疚之心会影响你的工作效率，因此你要有意识地拒绝愧疚感，无论是在家里还是在岗位上。
拿到你应得的薪水。即使你提早下班，利用了弹性工作制的便利，但你的付出仍值得获得应有的回报。不要因为自己妈妈的身份，就觉得你不配加薪和升职。
限制科技。你的智能手机或许可以帮你在孩子睡前活动的间隙快速相应工作邮件，但如果你的孩子察觉到你心不在焉，睡前活动的时间就可能会延长一倍。因此，可能的话，放下手机，最好关机。
- 寻求帮助。无论是向父母求助，还是花钱雇用专门的保姆、保洁、快递，聪明的妈妈总之知道该如何求助。花钱购买能够帮她们节省时间的服务，有助于妈妈们把注意力放在更重要的事情上。
懂得取舍
并非所有的人都适合传统的、按部就班的职业道路。事实上，许多妈妈直接拒绝了走这种道路，也许这些妈妈会在子女尚幼时，暂时性地减少工作量，接受兼职工作，或者做起自由职业者，但一旦万事俱备，她们就会游刃有余地承担起更多的责任。
聪明的妈妈不会每周工作40个小时以上，从事那种高强度、高薪资的工作。相反，这群女性会选择薪水相对较低，但时间更灵活的工作。对那些想要在下午三点孩子放学的时候待在家里的女性来说，这种自主性和灵活性意义重大。
事实上，聪明的妈妈追求的并不是收入的最大化，而是职业满意度的最大化。换言之，很多女性关注的并不仅仅是获得成功，或者说达到表面成功的标准：更高的薪水，更重要的头衔，更大的办公室。她们还重视在工作中体现出来的自我价值，这其中就包括处理好自己的家庭事物。她们自愿放弃传统的职业阶梯，选择一条更适合她们的私人订制道路。
男性认同的那种按部就班的职业模式，许多女性很难认同。因为很多女性追求的是真正的认可，想要的是一份能够体现她们价值和身份的工作。妈妈们出于需要，采取了万花筒职业模式。越来越多的人开始看到这种模式的魅力所在，这就让妈妈们在要求灵活性的时候更加理直气壮起来。
下面是与一些走“迂回型职业道路”的妈妈们的聊天精华内容总结：
一定要坚持工作，即使在最困难的时期也要坚持工作，即使接受了自己全职妈妈的身份，让要想方设法继续留在自己的专业领域，写博客，帮别人做辅导，参加志愿活动，或者参加自己领域内的各种会议。
像创业者一样思考。走非传统型职业道路的妈妈总是忙个不停，即使无法再做全职工作，还是在LinkedIn和其它社交媒体上不时露个面以保持与他人的联系，建立自己的个人品牌，或者承担一定的兼职来补充收入。这些妈妈时刻都在寻找新机会，宣传自己的技能和专业知识，吸引新的潜在客户。
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一定要抓住好的机会。许多重返职场的女性都是在偶然中找到了新的工作机会，她们并没有四处奔波，投递简历，而是利用自己的人脉，那些之前了解她们各项技能的人会主动询问她们是否对新职位感兴趣。
凡事想好备选计划。意外总会发生，说好的工作可能会突然间不翼而飞，也有可能会与现在的家庭生活水火不容，或者家里的顶梁柱也有可能突然之间不能工作。要有足够多的银行存款，平稳渡过收入减少这一难关。
牢记收入的暂时性减少最终是会有回报的。有时，从长远角度考虑，接受一份薪水较低的工作或者拒绝需要经常出差、承担共夺管理责任的升职机会，是十分正确的。因为这会增大你继续留在职场的概率，让你持续不断地赚钱，而不是只顾眼前。
保持开放心态，随时准备重塑自我，做出不同的选择。聪明妈妈懂得，无论是就业市场还是家庭都是在不断发展变化的。这就意味着她们想要从事的工作的类型和工作量也是不断发展变化的。聪明的妈妈总是不停地自省，也会审视自己的家庭，并做出相应的调整。
充分利用好针对职场父母的税务优惠。无论是个人退休账户还是税前弹性消费账户，只要能够减少儿童保健费用，聪明妈妈都会充分利用起来，确保拥有尽可能多的家庭存款。如果你对目前的各种项目不是很了解，马上联系自己公司的人力资源部门，确定一下你可以享受哪些福利。
篇尾，想对那些有创业想法的妈妈说一段话：
利用好你们最擅长的技能。只有在做自己最擅长、最珍视的事情时，妈妈们才能脱颖而出。无论是与人建立联系、写作或者搞技术，只要是擅长并喜欢的内容就可以。如果创业仍处于思考阶段，那么可以回想一下自己过去最喜欢的工作是什么，自己的爱好是什么，甚至童年时的追求也可以。浏览主流的电商网站，看看其他人都是如何通过自己的产品和服务赚钱的，想想自己的家人和朋友都会因哪一方面的事情向你求助？因为无论是什么技能，聚会策划也好，育儿经也好，都是可以变现的。
【女本柔弱，为母则刚】
