干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的地位和作用。面对新时代新目标新要求，干部教育培训也需要不断进行改革创新，创新方式方法，打破时间地域，从而使干部教育培训更加突出政治性、时代性、更具针对性、富于实效性

        一、强化思想教育，让广大党员干部做到信念坚定。习近平总书记反复强调理想信念是共产党人精神上的“钙”，强调共产党人的理想信念就是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想。这就要求广大党员干部要不断强化理论武装，同时也要求干部教育培训工作要在强化思想教育工作下功夫，教育引导广大党员干部在实现中华民族伟大复兴的历史使命中汲取砥砺前行的不竭力量，从而筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。强化思想教育，一是丰富课程体系。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容，按照系统讲述与分领域分专题阐释相结合的方式，把握总论与分论、理论与现实，科学合理的安排课程内容。同时，持续组织开展干部教育培训好课程推荐工作，引导各方人才参与推进精品课程建设，注重挖掘好课程背后的好教师，培养和发现一批优秀师资。二是实现“指尖”学习突破时间制约。充分利用新媒体形式丰富、时效性强、覆盖范围广等优势，建设推广优质的党建微信公众号。推出《共产党宣言》《资本论》等经典著作系列推荐，解读最新政策理论文章、分享先进工作方法理念，利用新媒体小篇幅、多形式、快更新，让全区党员干部在“指尖”利用“碎片”时间自由学习。三是加强党史学习教育工作。用“活”红色教育基地，充分利用革命旧址、博物馆、纪念馆等红色教育场所，开展体验式教学，进行研学讨论。同时，设置系统的党史学习教育课程，使党史学习教育工作形成长效机制，让广大党员干部在不断学习党史的过程中感悟崇高信仰，坚定信念。通过课程讲解，理论学习，读原著、学原文、悟思想，党史学习教育等方式，从而加强干部教育培训中的思想教育工作。

        二、加强政治能力培养，让广大党员干部做到对党忠诚。干部教育突出政治能力培训是党员干部锤炼忠诚品质的本质要求。我们要把党建设得更加坚强，就必须有一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。因此，这就需要广大党员干部加强政治历练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同样，这也就要求干部教育培训工作要把提高干部政治素养放在重要位置，通过干部教育培训，不断强化干部政治能力。加强政治能力培养，一是抓准培训调研。做好调查研究准备工作，结合干部思想实际，从而提高培训的针对性、有效性。更好的服务党和国家事业发展、服务干部健康成。通过组织问卷调查、召开座谈会、开展参训学员回访、学员“两个带来”等多种方式深入调研，广泛听取各级各类学员意见和建议，使干部培训教育工作能够找准靶心，不走神、不偏向。二是抓实党性教育。党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的“心学”，所以要抓实党性教育工作。一方面，深入开展理想信念教育、党的宗旨教育，“四史”教育、革命传统教育，道德品行教育、法治思维教育、反腐倡廉教育，把党章和党规党纪学习教育作为党性教育的重要内容，牢固学员的信仰之基、从政之基、廉政之基。另一方面，学习典型案例，组织观看领导干部违纪违法警示片，坚持以案析理，深度剖析反面典型，引导中青年干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终忠诚于党和人民。三是抓好训用结合。政治能力是在实践中砥砺磨练出来的。习近平总书记多次告诫要“经风雨、见世面，才能长才干、壮筋骨”。因此要把全面从严治党要求贯穿干部教育培训全过程，把培训教育工作融入日常工作与学习中。严格日常养成，严明政治纪律和组织纪律，推动党员干部坚持党的立场，坚定党的信仰，践行党的宗旨，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在重大斗争磨砺中练就过硬的政治定力，增强政治敏锐性和政治鉴别力。

        三、提高业务能力，使广大党员干部能够学以致用。新时代领导干部既要政治过硬，也要能力高强；既要有能担当的宽肩膀，还要有成事的真本领。干部教育培训是提高干部业务能力的关键，因此要整合资源，创新方法，使干部在培训学习的过程中不断的提高能力。加强业务能力培训，一是分类分级，按需施教。根据干部的特点和学习需求，把组织要求、干部普遍性需求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需求有机结合起来，充分体现统一性与差异性、系统性与针对性。探索“青年干部夜校”培训教育新模式，有针对性的进行培训学习，全面提升了年轻干部队伍专业精神、专业能力和专业作风。同时，推进特色人才项目实施，切实加强高素质专业化基层人才队伍建设。二是“云端”学习突破空间制约。在疫情不断反复、难以开展线下集中培训的情况下，加强干部教育培训信息化建设，研究制定网络培训有关制度规范、技术标准、目标任务、实施路径等，不断改进网络培训的方式方法，推动培训资源互联互通、共建共享。同时利用好学习强国、中国干部网络学院基层专区等学习平台，组织各级各类干部在“云端”每日学习、按需学习、长期学习，并定期检验干部学习成果。三是创新培训模式，丰富培训方法。以典型案例为引领，采取“理论+实践”的学习模式，实行“日常考核+定期通报”监督管理模式，常态化举办理论论坛、业务论坛、法律论坛、实践论坛、红色（英模）论坛实施教师人才提质增量工程，通过岗前培训、师徒结对、导师带徒、教育教法提升培训等，帮助青年教师站好讲台。

        千秋基业，人才为本。实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。不断改革创新干部教育培训工作，从强化思想教育、加强政治能力、提高业务能力等方面不断突破，培养出更多有能力有担当的党员干部。