请允许我今天的吐槽，“一定要提高认识”,“一定要加强学习”，“一定要紧密团结”……每次单位组织学习、开会呀，我们领导“一定要……”定式语句就出来了，一个会里边有n多个一定要，我是左边耳朵进，右边耳朵出。听的时间久了，我对“一定要……”竟有点厌烦!
当领导强调工作，安排工作，表示一种命令自然说点“一定要”无可厚非，但是过多的这种表达竟让职工感觉不舒服，这种上对下的要求好像都是下边做的都不怎么好。今天我在思考领导力和领导魅力，领导力是领导能力，领导魅力是领导个人及能力的综合。从参加工作到现在，我换了有四个分管领导了，个人感觉第一个领导特别富有领导魅力，他干工作有思路，统筹人员有秩序，是自己的责任绝不甩手推给下边人，关心职工、注重培养年轻人。反观现在的一些领导，层层推给下边的人员，比如省里要求市里出方案，市里批给局里，局里批给科里，科里安排给科员。今天领导给我安排工作，他说“你告诉我需要每个县区，每个部门需要干什么，怎么安排他们，大会上我说什么，市长说什么……”
内心只能呵呵呵呵……
年轻人要敢于担当，这种担当不是越位的担当。领导干部当起领头羊，队伍才能拉起来。
