今天经历一场互联网企业的面试，面对的是职业化和极富经验的人力资源总监，他提出了一些岗位针对性的专业问题。
从自我介绍来看，我的描述有些繁冗，偏重了之前经历，没有对上应聘岗位的要求和内容。对于岗位的内容，我理解上出现偏差，只是从自己的经验来考虑，完全没有意识到人力在电话里介绍的业务就是招聘岗位的工作要求。人力说了两次，才明白过来岗位要求，显得极为不职业化。给人感觉可能是，你都不知道应聘岗位的内容，就跑过来，太莽撞了吧。
从专业性来看，人力总监提出的业务问题，我没有给出技术性答案。对于这些仅仅接触过而没有深究的业务内容，我回答的不是很精准，只是从概念上给予轻描淡写，内里的数据和实质流程没有提出。直接反应出我在岗位中，对于部门全面的工作没有深入的去了解和研究，没有掌握到更广层的面。实际上，对于这个工作，我的工夫还不到家。
在谈及个人对工作的理念时，用词性质容易引起误解，本来想表现自己对行业发展的谨慎考虑，结果可能导致对方以为自己工作不专注。在面试中，不用过于急于回答，还是需要思量一下再说的。
最不可原谅的是，自己的表现十分不职业化。我一直不想表现的紧张，结果有些过于随意。人力总监双手给我递名片，我一手拿着包，就一只手接了过来，职业礼仪应该是双手接过来的，或许从这一会开始，对方的接受氛围就不是那么融洽了，但是毕竟是做人力的，没有让我感受到而已。最不可容忍的就是，我竟然在面试中间接起了私人电话。回来一想，我就非常生打电话的人的气，想起来还是自己的问题，应该在他打第一次的时候，就直接关机。这种事情，大概会令人力心塞，对方一直礼仪十足，而我漏洞百出。走的时候，我还在接电话【受不了自己】，人力似乎直接就走了，留给我一个背影。
现在回想起来，职业化是要多加注意的。尽管自己平时注意，但做的不到位，在高手面前仍是掉成渣。现在仍然处于积攒经验期，最后感谢这次机会，让我正视自己的诸多漏洞。
