6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开。会议传达习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示。重要指示中强调，不断提高组织工作质量，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。党的组织工作是党的全部工作的基础，是党的建设工作的重要组成部分，各级组织部门要认真学习贯彻习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示精神，绘好组织工作的“坐标系”，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。
以“体系建设”锚定“原点”，筑牢党建工作的组织基础。习近平总书记在对党的建设和组织工作作出的重要指示中强调，要不断严密上下贯通、执行有力的组织体系。党的十八大以来，党的组织体系日趋严密，党员总量稳步增长，中央组织部发布的最新《中国共产党党内统计公报》显示，截至2022年底，我们党已有党员9804.1万名，基层党组织506.5万个。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠严密的组织体系来推动和实现。各级组织部门要以提升组织力为重点，积极深入基层开展调查研究，深度聚焦组织工作的重点难点问题，勇于拼搏，盯住不放、着力解决，推动组织工作创新发展。要从严落实党建主体责任，通过述职评议、督促指导、软弱涣散党组织整顿等方式，督促规范组织生活、党务村务公开、“三会一课”、主题党日等工作，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。要开展基层党建基础建设攻坚行动，做足抓党建促乡村振兴成色，增强党建引领基层治理效能，完善新兴领域党建工作机制，切实在严密党的组织体系上实现新提升。
以“队伍建设”确定“X轴”，打造政治过硬的干部队伍。“为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。”习近平总书记在2013年6月的全国组织工作会议上强调“要建设一支宏大的高素质干部队伍”，在2018年7月全国组织工作会议上强调“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍”，新征程上建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，具有深远的战略考量和重大的现实意义。各级组织部门在干部选拔任用中扮演“伯乐”角色，真正把正确选人用人导向鲜明立起来、亮出来，重点突出党的二十大报告中强调的干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领的要求，突出讲担当、重担当的用人导向，同时要抓实干部日常监督管理，以监管托底，着力打好干部队伍建设“组合拳”，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
以“人才建设”延展“Y轴”，营造人尽其才的良好氛围。功以才成，业由才广。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。党和人民事业要不断发展，就要聚天下英才而用之。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终坚持人才强国战略，从推动人才管理职能部门简政放权，到分类推进人才评价机制改革，再到深化人才激励机制改革……一项项举措环环相扣，“打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍”，人才“红利”持续释放。组织振兴，关键在人。各级组织部门做好人才工作，要在画好“干部图”上发力，做到精准聚才、精确用才、静心留才，才能打造一支定力强、快落实、勤为民、严守纪的干事队伍。唯有在政策上鼓励，在待遇上提升，在服务上保障，才能从根本上增强人才的成就感和获得感，确保引得进、留得住、用得好。
