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虽然这种理念听上去简单粗暴也并不讨喜,但对于特定的员工,它又是十分奏效的。
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这句话出自位“华为老兵”,他在公司工作了16年、在世界上五十多个留下过足迹。
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联想只带极少数中员工去到当地;分公司的主体成员都是当地人。在组建公司的海外办事处的时候,
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不過話說回來,這洋的文化也讓公司在面對外部壓力的時候,更能調動起每個人的工作激情。這套觀念是華為發展的核心,
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联想相信,只有给本地员工充分的信任,才能真正打开当地的市场。
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