被辞退后，我的注意力基本停留在怎么谈赔偿，如何保护自己的利益，也适当的感慨还好自己没有主动提离职。周末和朋友约着吃饭，她给了我一些新的思路，也算是醍醐灌顶。
从项目回来一共两个人，我和另一位女生小A，比我小几岁。我朋友和我说，那你有没有想过，为什么你们两个人，走的是你？
真的是一下子戳到了我，我一直没有去考虑这个问题，就是完全忽略了为什么是我？这个问题出现的时候，我沉默了。
工作生活中，我不太喜欢那个女生的行事风格，也跟这位朋友吐槽过，我朋友说，那你们公司为什么先放弃了你。我说你可真是会扎心呢。问出了我没想到，或者是我的大脑想要保护我，没让我想到这个赤裸裸的现实。
回想一下这份工作，我做出了反思。
1、没有和同事搞好关系。
一份工作的困难程度，有两方面，一是实际的工作内容难度，二是一起工作的人，是否有沟通的难度。
我朋友形容过我，一副宁折不弯的样子，让人家看着你这脊梁这么硬，人家就是不告诉你这个怎么做，你挑不出一点毛病，做事太直了。我反而有自己的想法，我认为人和人就是平等的，我尊重您是老员工，那我肯定也是主动问好，但是你不要搞得自己天天跟皇帝一样，我天天要跪你脚边像奴才一样请安，那就有些不对劲了吧。
但是我朋友说，工作挣的“窝囊费”是包括这部分的，人家就是有资历，你不可能要求所有有能力有资历的人，都平易近人，温文尔雅。那就是有小心眼的，那你做的就是捧着，给予情绪价值，把他哄好了，你的工作也好做。
说我这个人太实了，有什么事情，做的不错也不说，然后也不会说一些俏皮话的，这怎么才能吃的开？
来公司工作三年时间，我大概有将近两年的时间在出差，所以跟公司的同事只能说是点头之交。没有处理好和同事的关系，我认为也是自己被首先裁掉的原因。大领导找我谈话的时候也提到，听说你和小A要从项目释放回来的时候，他们领导层也是进行了开会讨论，分析一下我们之后的工作方向。我一想，公司里面那几个老资历的同事，应该都看我挺不顺眼的吧。
小A，她赢过了我，至少在领导看来，她更优秀，更好沟通，更能为公司提供价值。这也是我一直忽略的问题，我虽然不喜欢小A，但是实实在在的，我在公司这个群体投票里面是个输家。
2、适应环境，调整自己。
我也不是那种完全不会讨好的人。我对于这份工作一直是一种排斥的状态，排斥工作环境，排斥同事，所以，让我一直有一种，我终究会离职，不想跟你们套近乎的感觉。
但是通过这件事想了想，这份工作，我做的是失败的。没有及时调整自己，如果想要坚持做，那就要调整自己，如果想要离开，就要当机立断。
我都没有做到，我只是在漫漫的生活中蹉跎、折磨自己。通过这件事，让我也认真反省了自己。人在屋檐下，该低头要学会低头。
