中原焦点团队 索琳 焦点网络初级第21期 坚持分享第399天 2021.4.18 咨询打卡 共50 咨20来19 观11
今天参加了刘老师奖励展示课的第2次课。过程中有两点感受最深，第1点是咨询师的稳有利于共情。第2点是，无论从来访者所叙述的很多事件中的任何一个点切入，能够看到来访者有委屈，希望被看到被肯定。第3点是在咨询结束时突然出现的鸟鸣是一种隐喻，当来访者情绪出去，他就会感受到希望和生活中的美好。否则就是一种干扰。
转：经典九句话。
刘老师从焦点的流程“确认目标——资源——一小步”来解读整场展示中，咨询师的脉络，刘老师回应的是“感受着她的感受”，前面是确认来访者的知觉，后面是确认来访者具体想要的？一小步行动是什么？通过来访者的反馈，可以看到在咨询中，“情绪出不来道理进不去、云手、咨询师是个容器”等理念是多么正确。
1.今天，您想从哪儿开始聊？——开场。
2.所以（刘老师的习惯用语），现在关于时间这块都是怎么分配的？（并入来访者最后的用词“卡在时间上了”）——澄清当事人的咨询目标？
3.那能说说看，是什么让你说出这句话感觉特别轻松吗？——具体化，确认来访者的知觉。
4.所以，有可能的话，你希望有何改变？——具体化，确认来访者的知觉。
5.所以，讲到这时候，你的感受是什么？——继续确认来访者的知觉。
6.所以，当你有这样的觉察，接下来你的生活有什么变化？——聚焦当事人的想要的“愿景”。
7.所以，当“结”不再是“结”了，又具体会有哪些不一样呢？——具体化，进一步确认当事人的“愿景”。
8.当把活儿都分出去，不再把它当回事，会怎么样？——具体化，确认当事人的知觉。
9.我不知道今天的交流您有什么感受？您可以简单梳理一下。
如何有可能的话，你希望有什么样的变化。
