刚进入职场的时候很在乎领导的肯定，什么事情都想表现的好，领导的一句表扬就像打了鸡血一样的，心甘情愿的给加班加点，领导一给戴高帽子，愿意豁出一切去做，把最好的一面表现给领导看。工作了十几年以后，发现以前的自己好幼稚，领导的肯定，带来的只是工作量的增加和工作难度的增大，但并不必然会让领导在提拔的时候想到你。其实在领导的眼里，下属是分很多类的，干活的可能只适合干活，该提拔的往往是那些会溜须拍马的。
现在的我，工作只是生活的一部分，我的生活中除了包含工作，还有家庭孩子，不会再去做为了工作而牺牲家庭孩子的事，那种为了得到领导肯定加班到夜里12点的事，现在想起来都觉得荒唐。该给领导看的不是最好的一面，而是最常规的一面，让领导知道你能胜任什么，换句话说，让领导知道你最差能做到哪里，而不是最好能做到什么程度。让领导对你有客观的认识，才不至于把过于难的问题交给你。
我就挺喜欢现在的领导，他知道我能做什么，也知道我做不了什么，不会把过于我能当的工作给我，这样甚好。
