#职业生涯的规划#
每次有什么新奇好吃好喝好玩的总会把我和秘书凑在一起,我们无话不谈,一起排队拍照一起当吃货什么的。而今天说的也奇怪,突然正儿八经地就聊起了职业生涯规划这一块。面对职业生涯她总是一脸苦恼,说自己很没用并没有对自己的职业生涯进行规划。我说职业生涯规划这东西当你开始思考的时候其实是一个觉醒期,你现在还处在第二个时期叫模糊期,后期也还会有一个怠倦期,其实也没必要过于担心或在混乱的时候去决定你的职业生涯要怎么规划。我认为不是说职业生涯规划不重要,而是不需要用固定的模式去框起自己的工作范畴。可听我说完她还是一脸惆怅,并埋怨公司里的总经理比较多,没有针对性让她无法适从。后来她突然对我说听说我曾经也在秘书这一行待过,也很好奇为什么把职业规划成了现在的人力资源。其实本想轻描淡写地带过,但她一直追问着缘由,说实在吧我也不怎么愿意过多地去谈论这份经历,不过想想也都过去了,能面对谈谈也无所谓。
#深知#
我说我以后再也不会进入秘书这一行,我的工作范畴想针对大部分员工,而不是单独的上级领导。其实在这个行业里,难免会遇到一些想要拥抱你或是你想拥抱的人,而大部分的原因我认为是由太过单一或直接对应的工作方式所造成的。我说我的离开是必然的,哪怕他有多不愿意,我并不介意别人怎么看待我的存在,我更在意的是我们感受到的痛苦。
#忌讳#
她突然说你真厉害,竟然能刹住车,换作我未必能拿捏得当。我说也没有什么厉不厉害的,我更像是夹着尾巴逃跑的兔子,哪怕曾经撞见过我也偷偷地背过身挡住自己的脸,就这样别过。在我看来秘书这一行最忌讳的就是像我这样拥有这份心情的人,我了解我自己也了解将要发生的事情,所以我选择了离开。
#她说#
抛开其他而言,他所做的一切真的很美好。
#我说#
我很感激他的出现。他给了我很多机会,纵容我的任性妄为,却又如此信任我的工作能力,要说其他也仅此而已。
