在平常的工作中，一个任务下达，我们多是关注具体要做什么，却没有思考我们为什么要做这件事。因为从what入手几乎是最简单、最符合大脑直觉的思考模式。
有句古话说：谋定而后动，知止而有得。大抵是让我们多思考怎么做(how)，多思考为什么要做(why)吧。
黄金思维圈——用why,when,how思考身边的每一件事。
- why：思考事情的本质、目的，做这件事情的动力等。
- what：指我们具体做的每一件事，每一个具体动作。
- how：思考达到预期目标的最佳途径。
黄金思维圈在我们的生活中应用很广：开展一个长期计划时，写一篇文案时，反思每天的所思所行时都可以用黄金思维圈想想。
以反思100期#汐米小行动#为例：
首先，问自己why， 挖出终极目标，内在驱动力是什么？为什么当时这么做？
①在自己的2017行动破风年行动起来，希望有一群伙伴一起行动起来
②践行以终为始，完成一份独立于我之外的作品。
然后问what，自己在这个阶段做了什么？你的这些动作有多大程度和当时的预期目标匹配？
①阅读，听课程视频，整理输入的信息，完成100期小行动。
②组建社群，期间完成一期“高效自我管理”主题分享，回答小伙伴的提问。
③完成一期千聊分享
匹配程度：
接着问how，如果再次要求自己重新做这件事情，你会怎么做？
①不要追求做很多事，思考如何做好一件事。要知道为何要做这事，怎样的结果才算是达到预期目标。
②思考我的独特价值是什么？我的竞争力在哪里如何体现。
③建立检测机制：执行过程切分具体步骤，做改善记录。
当然，如果你想运用黄金思维圈评估你的长期计划，问题可以灵活一点。
- 首先，思考why，为什么要做这件事？多问几个为什么，直到触及终极目标。
- 然后， 顺着why挖掘，问how激发创意。如何做到？什么是达到这个目标的最佳路径，最高效方法？
- 接着，思考what，你应该以什么结果呈现？怎么评估这个结果达到了你的预期设想。
通过用why,what,how向自己提问，可以帮助我们想清楚做事情的目的，如何选择最佳路径，需要以什么结果呈现。带着目的去做事，带着思考做事，便不会掉入低水平勤奋状态。
以黄金思维圈结束100期的小行动，希望你我都变成一个热爱思考，都能从思考中收获的人。
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