现实生活中，很多人常常会因为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，但是对于与自己朝夕相处的老板的种种恩惠却无动于衷，把老板给予的一切视之为理所当然。

      许多成功者在谈到自己成功经历时，都侧重强调个人努力因素。事实上，每个成功者，都获得过别人的许多帮助。当你订出成功目标并且付诸行动之后，你就会发现，在自己前行的路上获得许多意料之外的支持。你应该感谢这些帮助你的人，感谢上天的眷顾。

      生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有国家爱护，没有大众助益，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！

      现在的年轻人，自从来到尘世间，都是受父母的呵护，受师长的指导。他们对世界未有一定的贡献，却牢骚满怀，抱怨不已，看这不顺眼，看那不舒服，视恩义如草芥，只知仰承天地的甘露之恩，不知道感恩回馈，足见其内心的贫乏。

      现代中年人，虽有国家的栽培，老板的提携，自己尚未能发挥所长，贡献于社会，却也不满现实，有诸多委屈，好像别人都对他不起，愤愤不平。因此，在家庭里，难以成为善良的家长；在社会上，难以成为称职的员工。

      羔羊跪乳，乌鸦反哺，说明动物都有感恩戴德之心，何况我们作为万物之灵的人类呢？我们从家庭到学校，从学校到社会，都要有感恩之心。我们教导子弟，从小就告诉他知道所谓“一粥一饭，当思来之不易；一丝一缕，应知物力维艰”，目的就是要他懂得感恩。

      感恩已经成为一种普遍的社会道德。然而，人们愿意为一个陌路人点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。将一切视之为理所当然，视之为纯粹的商业交换关系，这是许多公司老板和员工之间矛盾紧张的原因之一。不错，雇用和被雇用是一种契约关系，但是在这种契约关系背后，难道就没有一点同情和感恩的成分吗？老板和员工之间的关系不是对立的，从商业的角度，是一种合作共赢的关系；从情感的角度，有一份亲情和友谊。

      你是否曾经想过，写一张字条给上司，告诉他你是多么热爱自己的工作，多么感谢工作中获得的机会？这种深具创意的感谢方式，一定会让他注意到你——甚至可能提拔你。感恩是会传染的，老板也同样会以他的方式来表达他的谢意，感谢你所提供的支持和服务。

      还有，不要忘了感谢你身边的人——你的老板和同事。因为他们了解你、支持你。你向他们大声说出你的感谢，让他们知道你感激他们的信任和帮助。请注意，一定要要说出来，并且要经常说！这样可以增强公司的凝聚力。

      感恩在任何时间、任何地点、任何人都需要。当你推销产品遭到拒绝时，应该感谢顾客耐心听完自己的解说，这样才有下一次惠顾的机会！老板批评你时，应该感谢他给予的种种教诲。感恩不需要花钱，却是一项重大的投资，对于人生有着巨大的帮助！

      真正的感恩是真诚的，是发自内心的感激，绝不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。与溜须拍马不同，感恩是自然的情感流露，是不求回报的。一些人从内心深处感激自己的老板，但是由于惧怕流言蜚语，而将感激之情隐藏在心中，甚至刻意地疏离老板，以表示自己的清白。这种想法是多么的幼稚啊！如果我们能从内心深处意识到，正是因为老板不辞劳苦的工作，公司才有今天的发展，正是因为老板的谆谆教诲，我们才有所进步，才会心中坦荡，又何必去在乎他人的流言蜚语呢？

      感恩并不仅仅有利于公司和老板。对于个人来说，感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。感恩也像其他受人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度。

      感恩和慈悲是近亲。时常怀有感恩的心情，你会变得更谦和、可敬且高尚。每天都用几分钟时间，为自己能有幸成为公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一位老板而感恩。所有的事情都是相对的，不论你遭遇多么恶劣的情况。

      “谢谢你”，“我很感激你”，这些话应该经常挂在嘴边。以特别的方式表达你的感谢之意，付出你的时间和心力，为公司为老板更加勤奋地工作，比物质的礼物更可贵。

      当你的努力和感恩没有得到相应的回报，当你准备辞职调换一份工作时，同样也要心怀感激之情。每一份工作、每一个老板都不是尽善尽美的。在辞职前仔细想一想，自己曾经从事过的每一份工作，多少都存在着许多宝贵的经验与资源。失败的沮丧、自我成长的喜悦、严厉的老板、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户……这些都是人生中值得学习的经验。如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情自然是愉快而轻松的。

摘自：《致加西亚的信》([美]阿尔伯特・哈伯德)