超级个体开营第二天，今天的每日一问是：
【问】有些人在工作生活中总是能获得很多人帮助和教授，有些人就总是觉得没有这些机会。你是如何成为一个让别人愿意间帮你的人？说说看你的一个小窍门。
群里的小伙伴们的答案精彩纷呈。作为当值第一天的首席媒体官，面对各种深刻独到的点子，我是左右为难啊，因此决定集思广益，将大家的思考和智慧整理汇总起来，分享给更多的伙伴们。
我们每个人都在成长，也处于不同的成长阶段，每个阶段会遇到当时最核心的问题。那么在这些阶段里幸运的人是怎么渡过的呢？以下成长经历来自超级个体成长群中的Clark同学。
回顾我目前的人生经历，用一个词来形容就是“幸运”。自从我开始上大学就一路有贵人相助，十分的幸运。总结来看，有一个核心的心法就是“相信”。
相信
如果我们相信我们是“幸运儿”，我们就活在“幸运的世界里”。我们生活在我们自己所相信的世界中。我们戴着不同的镜片过滤世界的大部分信息，我们还用我们不同的经验和记忆来解释这些信息，搭建起我们内心的世界，并且以为那就是世界的真实状况。（古典，“拆掉思维力的墙”，第三章：心智模式决定我们的命运）。
这一份幸运要追溯到我小时候。我妈早年在广东做生意，所以受到当地的文化影响也很信风水。当她面对我小时候特别调皮又不爱学习，她请了一位大师帮我改名字。于是，我从11岁以后就叫“叶侯显”了。根据大师的说法，这个名字和我的命理非常吻合，以后定能飞黄腾达，在人生各个阶段必有贵人相助。作为一个传统教育制度下差生的我，就十分相信这个了。
勤工组学中心当上书店经理
在大学的选择上，由于得到了家人的支持，我通过英文考试选择了出国读书。当时挑选了一个性价比很高的“2+2”项目，在国内大学读两年加上英国大学读两年，最终获得英国大学的学位。我国内的两年是在广东外语外贸大学读的，有别于所有参加高考录取的同学们，我就读的是国际学院（不是正式的广外本科生）。
广外有一个非常有意思的学生组织，叫“勤工助学中心”，学校把一些实体交给学生自行经营（例如：网球场，咖啡厅，书屋，报刊亭等），其目的不但达到了勤工助学的效果也能提升学生的实践能力。
在一次陪同我同学去应聘的机会中，我也顺道参加了面试。由于平时喜欢看书，就选择了应聘书屋的管理层。在面试等待期间就去书屋逛了一下，同时回忆了一下学校附近的书店。轮到我面试的时候，我把自己所思考的、分析的书屋的利弊结合我从书中自学的营销 4P 理论和面值官侃侃而谈。
当时第一轮面试的平均时间都是10分钟，我和面试官热烈的聊了半个小时。随后，我又作为仅有的几个候选人，参加了终面。在最终的面试中，我和面试官也相聊甚欢，对我们都喜爱的管理学书籍《第五项修炼》交流了一个小时的心得。
最终，我作为唯一一个非正式的本科生直接聘用成为书屋的管理层（当然也经历了半年的实习和轮岗）。在后来其他同学的分享中，之所以我会被破格录取是因为中心的主管（那位和我聊个半个小时《第五项修炼》的面试官）力荐我，他们争论了多次才决定的。据说他当时拍着桌子说：“我就要聘用这个小伙子”。
从这个经历中，我发现的小窍门：找到共同的兴趣点，提供有别于他人的观点，才会吸引到贵人的帮助。
Talent Supply Chain 的助教
在另一次同学的邀请下，我在学校里参加了一个“走进世界500强”的职业规划的讲座。这个讲座是由一个澳大利亚籍的管理咨询顾问主持的，演讲中他提到了很多关于提升职业技能的建议。
演讲接近尾声时，他分享了一个叫做“TSC - Talent Supply Chain”项目的想法，通过吸纳优秀的学生加入通过培训学习，最终和他一起实践完成他对企业客户的咨询项目。当时我被这个项目完全的吸引了，在演讲结束后，我就第一时间上前询问如何加入。
作为一个实验的项目，对于培训职业技能的部分是收费的，很多上前询问的同学就开始犹豫踌躇了。当时我毫不犹豫的问如何交学费，甚至连学费的价格都没有询问。随后，我第一时间教了学费。在两年的时间内积极的参与培训和实践，其中参与到有影响力的项目就是给广东移动的新员工做职业技能培训，我在其中担任的核心的助教一职，参与设计培训环节和辅助培训的进行。Phil，这位澳大利亚籍的咨询顾问成为我那段时间的贵人，他带我实践了学校内无法经历的项目，教会了我如何用英语和中文流利地做演讲呈现。我的职业技能在这段时间打下了坚实的基础。
在这段经历中，我学到的小窍门：积极主动的争取机会，发现潜在的价值，能够拉近与贵人的距离。
英国大学的教授
度过了两年在广外的时间，我来到了英国完成我后两年的学业。在选择学习科目时，大部分中国的同学都选择了学长建议的容易通过考试的科目（统计、金融方面的科目，本科期间包含的计算比较多，中国人也相对来说擅长数学计算）。我毅然选择了自己热衷了营销学、管理学、创业学、组织行为学、商业谈判等，这些学科的考核方式是大量的论文，对英语的语言功底和书写能力要求非常高。甚至课程辅导老师建议我不要选择这样的搭配，从前没有中国的学生这么选。
在我毅然决然的选择了这个挑战后，我发现我需要在学习上投入比其他人更多的时间。但是，逐渐的我也发现的这样选择的优势，我出席的课程中国同学非常的稀少，这样我更需要和不同国家的同学合作完成项目。在课程中的发言和演讲更能吸引教授的注意力，因为他们的课程有较少的中国面孔。
同时，我每周都会约教授的 Office Hour 和他们聊中国和英国商业的区别，和他们分享我最新的思考和成长。久而久之，我和一位亚裔的加拿大籍教授成为了好朋友，他经常邀请我去他家聚餐，推荐书籍给我阅读。我也乐此不疲的和他分享我的学习和思考。
在学期末的考试和论文中，我都取得了85分以上的好成绩 （在英国的评分制中 70 分就是“一等”）。在我申请 (Warwick Business School，英国排名前五的商学院) 华威商学院的研究生时，教授主动给我写了一封高度评价的推荐信。
这英国留学的时间里，我领悟到的小窍门：虚心求教，分享成长，能让贵人愿意和你成为朋友。
工作后的成长
通过之前的贵人相助，我全副武装的投入到就业大潮中。最终，有幸能够加入一家世界500强的外企，担任管理培训生的职位。更为庆幸的是，在开始工作的时候我的收入就可以让我经济独立，不用靠家人的资助。这样我可以不为生活所愁，专注于自己的职业发展上。
在刚刚开始工作之初，一个公司中最年轻的商务经理被分派成为我的导师，虽然由于职务调遣他只和我交流过一次，但是他的一番话影响了我接下来的职业发展。他和我说：“做好每一件小事，当有任务给你的时候，认真的完成做到极致。就会有下一个任务，然后还会有下一个任务。当你把交给你的任务都做好的时候，当有发展的机会，大家第一个想到的就是你”。
由于零售行业的性质，我随着工作从深圳到了上海，在上海我遇到了工作上最大的贵人，一位英国籍的上级。在与他最初接触的时候，我被安排帮他完成一次演讲的幻灯片。由于我在学校期间的积累，我较为擅长幻灯片的设计，同时因为我在演讲方面的积累，我为他准备的幻灯片不但精美，同时并不会对他演讲的内容造成干扰。
从此以后，他所有的演讲都会和我一起准备和协商。我从开始时仅仅帮他准备幻灯片，逐渐到帮他参考内容的设定，随后到帮他主持一部分演讲，最终他会特地让我自己去承担一些沟通的机会和职责。在与我的合作下，他也不断取得了职业上的突破和发展。
当然在工作中，我也遇到了很大的困难，我不但有本质的工作需要高质量的完成，同时，还需要协助他完成一些他的工作任务。此外，由于不想让其他的经理和上级们觉得我们关系过好，我对所有同事和上级有求必应。对每个人的需求不做区别对待。这样的工作情况下， 我最艰苦的时候每天工作14小时，连续12天上班，无怨无悔的把自己的休息时间投入工作。工作期间虽然辛苦，但是我不断的有新的挑战，能力不断地提升，也同时得到肯定。发展非常的顺利，我成为了我目前职位上最年轻的初级管理者之一。
在4年的工作经历中，我体会到的小窍门：助人达己，提升自己才是最关键的，只有自己不断能为他人产生价值，才会得到更多的帮助。一味的索取是不可持续的，共赢才是长久之道。
最终，我发现其实没有命运，不是取了好名字的应验，而是自助者天助之。只有不断地提升自己的价值，才能得到更多的帮助。要让自己成为自己的“贵人”。
马勇赴同学从生活，工作和学习3个方面做了总结。
我是一名软件架构师，籍贯山东菏泽，现居郑州。能为大家提供的支持:1、增强自制力、舒缓压力的方法。2、软件开发方面的知识，以及如何构建自己的软件知识结构体系。3、户外离线地图，轨迹，户外装备选购方面的帮助。希望大家为我提供:企业营销、运营方面的知识和心得。期待这30天能和更多的同学成为朋友，学习你们身上的长处和优点、创新和激情。期待古老师为我们开的小灶。
生活中
真诚待人，多交朋友如果不能实现，那就少得罪人吧。有同一爱好的人往往能走的更近。不要想着是朋友就会帮你多大的忙，先从小忙开始，愿意帮你小忙的人，大忙才有可能帮你。没事多出去跑跑步，爬爬山，游游泳，健健身，宅在家里刷手机交到朋友的机率相对小点。
工作中
同部门的人多分享自己的经验，多帮助别人，多干活少报怨，才能获得更多的帮助。其他部门的人，平时比如中午吃过饭，打个羽毛球，乒乓球什么的，要积极参与，混熟了，自然跨部门的帮助才更有可能实现。再有，能用百度和谷歌做到的事，千万别麻烦别人。
学习中
学校里勤奋且爱思考的学生总会受到老师的喜爱，当然有很大的机率遭至嫉妒。走入社会，勤奋更加重要，想要学到本领，那就得低调点，不能整天趾高气扬觉得谁都不如自己，如果你看到这样的人，爱争论不爱讨论，爱耍小聪明不爱深度思考，你会想把你哪怕一点经验教给他吗？
下面为大家收集整理了段扬扬，邹玲，何骁毅小伙伴们分享的实用技巧：
先让自己成为自己的贵人
1. 即使是职场菜鸟，这些自身品质也可以让你更容易获得帮助：真诚，谦虚，好学，有活力，为人友善，靠谱，当然长得好看会加分哦（怪我咯，谁让这是个看脸的时代~~~）
2. 善于发现身边人的优点并真诚赞美交流。人都是喜欢跟认可自己的人靠近的，主动表达欣赏和好感不仅会让你自己心情愉快（因为你发现了生活中的美好啊）而且也会让别人对你产生善意和好感（这个是bonus啦）
3. 主动向别人提供帮助。无论是菜鸟还是小白，总会有能够帮到别人的地方，在于自己的细心和热心。
在寻求帮助时，准备好自己，问准确的问题
1. 遇到问题想要寻求帮助时，先思考是不是非得找人帮忙，简单的问题自己先从Google上找方案，实在解决不了了，再去问别人。因为每个人的时间都很宝贵。而且如果经常问非常低水平的问题，很可能别人再也不想回答你了。
2. 只问思路和方案，不要纠缠具体的实现细节。编程界一旦你找到方向和思路后，具体的代码实现网上和参考书上一般都会有，如果你非要别人给你事无巨细地讲清楚，别人会认为你没有思考能力。
3. 学会总结，相同的问题最好不要再出现第二次，减少问题可以更有效的减少寻求帮助的频率，总之不断总结反思，自己能力提高了，寻求帮助的频率也会降低。而且你的成长别人能看到，也会知道他的帮助是有意义的。
最后，跟大家分享古典老师的一句话：想要领导谁，先要服务谁。那么要想获得帮助，最好的方式是先主动付出。主动向别人提供你能给予的帮助，这个过程当然最好是自发的，因为那样你会获得更多快乐和充实感，而别人对你回馈的帮助和好意，只是你的思维和行动的红利了。
超级个体，从助人互助的服务共赢心态开始起航！
