打算从今日起写些过去人生经历中印象深刻的求职和职场的故事。
不知道为什么，图书馆在我心里总是如一块圣土的存在，那里干净、纯粹，能整天被很多的书籍围绕着都是一种幸福。它可以屏蔽外界的一切干扰。在我本科毕业时，是没有这样的求职机会的。从我从香港读完研究生回来，工作机会就多起来了，还有有了报考事业单位的机会。也因此去面试了一次图书馆管理员的岗位，通过了笔试，进入了面试，但是最终没有被录取。
那是一家大学的图书馆，是北京一家著名的航空领域的大学，专门培养航空人才的。
投了简历后，先是笔试了一番，人事让我们写一篇关于图书馆布局和智慧服务的主题的文章，写2页文案。我于是查阅了一些资料，又借助了AI的工具——文心一言，把文章的结构固定了下来。
写两页还是很容易的，刷刷几下就写完了，上交了。
过了两天，人事又发来信息，说馆长让我们把文稿扩充到7页，还对文章的字体，格式提了要求，要求两倍行距，字体宋体等要求。
要扩充成7页的文章还是有点不容易，我于是又在网上、以及一些学术官网上查了一些资料，还付费下载了67篇文章。主要是这个主题有点深度，对于这个主题比较陌生。
先根据参考到的文献，以及自己的理解，把文章的结构和小论点确定下来，再一点点去填充内容，加入了一些案例。
吭哧吭哧花了三天时间终于把文章写完了，改好了字体格式，加上了页码，然后用邮箱把文章发了出去。
又隔了两天，终于接到了面试通知。面试安排在某个周五的下午。
走进那个大学校园时，才知道原来在杭州还有这样的北京高校和国外高校合办的大学，一幢幢灰色的建筑矗立在那里。整个氛围显得非常的祥和。
去面试前，发现面试的群里一共有7个人，除了两个人事，也就是5个候选人，当时我并不知道他们只录取一个，以为会录取好几个。
到了那里，发现来面试的都是小姑娘，都画着精致的妆，有一个姑娘让我印象深刻，还带着厚厚的作品集，各种证书。看来面试形象也是很重要的。
到了那里，就让我们填了详细的表格。然后只听人事说，馆长到了。让我们逐一进去面试。
我是最后一个轮到的，也许是因为我是最后一个到的吧。
进入了面试的房间，发现馆长原来是一个50来岁的老太太。看来做管理人员的还是有些年纪大的人的。
馆长先问了我的学习情况，查看了我的学历证书。又说你是XX平台的签约作者，有没有什么过去发表过的文章让我看看，于是我又打开了一些文章的链接让她看看。
接着，馆长又询问了我的家庭情况。
最后馆长又让我对于那天写的文章，说了下想法。这个是我的败笔，因为这个主题比较深奥，当时实在是说不上来太多内容。
然后馆长对于这个工作的性质又进行了说明，说这个工作没有你们想象中那么轻松，要经常写文章的，节假日都没得休息。工作时间也和普通人不一样。
最后让我们回去等通知。
回来后，等我到达家里，发现人事在那个面试群里说，候选人已经通知到了，没有通知到的就是没有被录取，希望我们后续有更多合作机会。所以我当时就知道自己没有被录取。
这次面试的败笔是一个是没有带相关证书和作品集，其次对于自己写的文章，没有烂熟于心，关于自己写得文章，说不上来太多。
这是要注意得地方。
