许是最近工作内容不饱和，时常会望着窗外发呆，偶尔想起我的一个朋友，貌似每天早9晚6的上班时间，实际上却是早6晚9的在外时间，早上6点出门孩子没醒，晚上9点到家孩子已经睡了，虽然天天看到孩子，但孩子不是天天见到妈妈。忙忙碌碌，却没有成就感和归属感，怕孩子生病更怕自己生病，怕领导认为不努力，怕输给什么都不在乎的95后，她曾经跟我说过，一定不会在这里养老，因为节奏太快了，怕死的早。虽是玩笑话，却道出了中年危机的致命弱点。

什么是中年危机呢？百度百科的解释是：也称“灰色中年”，一般高发在39～50岁，在40～65岁之间的男性身上，还被称为“男人四十综合征”。从广义上来讲，是指这个人生阶段可能经历的事业、健康、家庭婚姻等各种关卡和危机。但我认为是狭义不够准确，现在的职场危机不仅仅是男性，女性的中年危机会更加凸显。另外，中年危机已经提前到了35岁甚至30岁。近期爆出，华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，而研发则是开始集中清退40岁以上的老员工，尤其是程序员。可想而知，现在的社会竞争激烈太残酷。

前几天看《脱口秀大会》，呼兰的一个段子：

我前几天过生日，我爸妈开始祝我身体健康了，很多网上都说，过了30岁之后，公司就不重用你了，机会都留给了年轻人，我开始不信，但你看看今天这个情形，受到重用的年轻人早已晋级，一群中年人在竞争一个可以跟年轻人竞争的机会，老兵不死，他们只会自相残杀。鸡汤文里，俞敏洪31岁创立了新东方，张朝阳32岁创立了搜狐，你急什么急？你说我急什么急，留给我大器晚成的例子都不多了，我心里还剩下的三道防线是：35岁的马云，43岁的任正非，跟60岁的姜子牙。

呼兰提到了健康危机和职场危机，其实还有婚姻危机，近期上半年疫情的爆发引发家庭矛盾，导致离婚登记处排队到9月，还有生活危机和教育危机等等。

女性的中年危机尤为凸显。30岁的已婚未育女性一般情况下是不敢任性离职，也害怕被辞退，35岁已婚已育女性同样不敢任性，孩子生病，打疫苗，家长会，接送孩子等等都是请假的理由，而总请假的员工会被另眼看待，中年女性忙生活，忙孩子，忙教育，这也就是为什么中年老大妈们经常叨叨叨没完没了的原因，总需要有渠道来发泄。甚至还有年龄危机，“国家卫健委发布的《2018年我国卫生健康事业发展统计公报》。我国居民人均预期寿命由2017年的76.7岁提高到2018年的77.0岁。人类寿命的延长导致退休后的时间将占据整个人生的三分之一，你会将这三分之一的时间付诸东流吗？

英国作家安德鲁.斯科特在《百岁人生》中表示，长寿将导致人生新阶段，在这个新阶段，我们面对各个危机，能做什么呢？那就是终身学习，扩宽领域，现在社会的发展，AI智能的应用，导致很多职业和岗位即将下岗，武汉疫情期间，送餐的小机器人声音甜美，可爱至极，替代了公司部门送餐人员。各个工厂的机械化生产大量减少人们的手工劳作。我们要做的就是，锻炼身体，保持身心健康的状态；另外，职业生涯需要不断学习，尝试新领域，直到不可替代。还有教育，各种职业都是需要培训再上岗，只有中国的父母是直接上岗，导致现在的儿童教育成为了社会性问题。

无论是健康，职业，家庭关系，教育子女，我们都需要不断学习，不断成长，不断完善才能让我们的生活立于幸福的港湾。