平台抛给我一个棘手单。
客户除早年在中大型平台做过中层管理岗位后，最近十多年都是处于变动超级频繁的劳务派遣状态（每份都不足半年），自己解释说是做行业研究，想去做创业 所以每份工作都是熟悉了行业背后投资回报类的底层逻辑就退出来了。
但是今年受疫情影响，感觉这个创业风险太大，于是希望找行业前景好、平台大的公司上班，而且希望做管理层，因为薪资高，稳定。但是实际上他最近十多年都是基层岗位，一线售后售前技术那一类的岗位。
我实在想不出内卷至极的国内，在当前竞争压力下，会有那个大中型平台会以何种理由招聘他进去担任管理职？除非他是带资入组。
但是若是真的带资，也许就不用去公司上班了啊，自己做点啥小的微型生意不好呢？
职场永远是价值贡献放在第一位的。
