读完《高效迭代——高手的自我进化方法论》我的脑海里忽然浮现出大四那年，在校园招聘会上自己懵懂徘徊的场景，如果我在大学期间读到这本，我想，对于自己的职业规划我会有更清晰的方向，不至于到校招时还是一无所知。
这是一本给迷茫中的学生和迷失方向的职场人的一本指南书。本书的作者冯起升老师，是西南财经大学人力资源开发硕士，管理咨询高级顾问、培训讲师也是“思维灯泡”创始人，致力于个体人力资源开发与职业生涯发展研究。在这本书里，冯起升老师基于多年来从事人力资源开发与职业生涯发展的专业经验，从思维认知、自我管理与职业规划等方面，详细地解答了如何在这个瞬息万变的世界实现个体高效迭代的方法。
所谓迭代，指的是重复反馈过程的活动，其目的通常是为了逼近所需目标或结果。每一次对过程的重复称为一次“迭代”，而每一次迭代得到的结果会作为下一次迭代的初始值。而个体的高效迭代简单来说就是自我的精进、成长。想要在这个快速变化且充满不确定性的世界不被淘汰，最好的方式便是同步进行自我迭代，毋庸置疑，作者在书中提出的一些方法会是我们实现自我进化的指南，让我们在思维、性格和知识技巧方面得到全面提升。
作者开篇便从“什么决定了你的收入和待遇”这个问题出发，告诉我们，在市场经济下一个人的收入取决他的贡献，而一个人的贡献又取决于我们所处的位置和我们在这个位置上的贡献。而位置便是我们所在的行业及岗位，就像《大学的教育目的》中所说“真正世俗的成功有影响的的因素是职业，你的成功程度取决于你的职业选择。”由此可见一个人的职业规划是极其重要的，这影响我们往后职业走向。
那么作为还未踏入职场的在校生，我们又该如何去了解行业岗位呢？这里我们可以借助两个工具，一个是《国民经济行业分类》，另一个就是招聘求职网站的行业分类，借助这个平台，我们不仅可以很方便地进行行业分类与检索，还可以了解相关的职业及常见的工资水平与范围，此外，在条件允许的情况下，我们也可以进行职业人访谈，通过和我们意向行业中的人交流，从而更全面地了解这个行业。
如何选择我们的意向行业呢？作者给出了两个原则，一是选择那些人力资源要高并且愿意投入成本的行业，从长远来看，这人力资源要求高的行业中我们能够不断学习，自我不断增值，不至于随着年龄的增长而失去竞争力；二是选择与自己性格相匹配的行业。倘若我们选择了一个自己非常反感的行业，那么将会是很痛苦的。
此外，是否应该把职业当作兴趣也是我们在职业选择时经常面临的一个问题。如果我们问一个人他的兴趣是什么，也许他会回答“美食、购物？旅游、音乐和电影……”诸如此类，也许还会包括阅读，当然阅读的不是什么专著而是言情作品之类。所以我们就发现，享乐和兴趣并不是一个概念。享乐是不需要我们努力就可以得到正向反馈和刺激的行为，而兴趣是需要我们花费时间和精力去认识它、了解它和掌握它，之后它才会给我们带来正向反馈和刺激。兴趣只要我们不危机社会和他人便可，但是职业兴趣又不同于兴趣，我们必须考虑，是否有社会需求，以及我们是否具备这样的知识和技能来胜任这份工作。所以回到前面所提到的，尽量选择与自己性格相匹配的行业，但是我们并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业，想把职业当兴趣，最根本的条件就是条件就是具备足够的知识和技能，当我们初入职的时候，就不要动辄以兴趣作为自己不胜任的借口。
作者除了在职业的规划与选择给出了详细分析，同时在深度思考、掌控自己的情绪、打造个人品牌等方面也给出自己见解，这也是值得我们去了解的，相信大家在阅读书籍后会有所启发。
正如作者在书中所说“思维方式和性格特质是人与人之间最根本的差别，也是决定一个人能走多远，取得多大成就最根本的内在因素。”希望我们不管在什么时候都能持续学习，不断地更新自己的认知体系和思维方式，保持自我成长，实现自我迭代。
