找一份理想的工作是每个人的愿望，什么是理想的工作呢？很多人的答案依然是：想有一份收入还不错的稳定的工作，能干一辈子。就是我们俗话说的“钱多，事儿少，离家近。”
然而这种理想早已被职业革命的现实碾压得粉碎。
曾经的铁饭碗大国企、银行，事业单位公务员纷纷缩员减编，工作压力比企业还大。
职业革命就像门口的野蛮人正虎视眈眈威胁着每一个人。
首先，原来的雇佣关系大大弱化，因为现在企业寿命大大缩短。据统计，现代职场人一生换工作平均13.5次。大型企业的平均寿命只有10年，中小企业的寿命不足3年，而你的职场至少有40年时间。
另外，互联网和人工智能导致整个行业乃至职业生涯都在迅速迭代。比如首席知识官，宠物摄影师，电竞教练，许多闻所未闻的行业职位不断出现，朝九晚五的制度被眼花缭乱的各种选择所取代，比如斜杠青年、外包服务、共享工作、远程办公，万众创业等等。据权威机构预测，未来10年将有50%以上的现有职位消失，另外50%是我们未曾见过的新职位。
最后，随着科技进步百岁老人很快成为常态，相对于前辈我们的身体越来越好，工作时间延长，而存款却更少。
面对前所未有的危机，到底什么才是理想的工作呢？
亚马逊创始人贝佐斯告诉我们：面对不断变化的世界，我们更应该关注的是那些10年20年的不变的东西。
钱多事少离家近，是懒人的工作理想，在任何时代都不可能长久，只能被唾弃，被抛弃，被消灭。
根据作者的远见：理想的工作不仅仅是一份工作，而应该是你所热爱的生活。
所以理想的工作就是你喜欢干，擅长干，并且值得干的，也就是被社会所需要具有价值和意义的工作。
因为喜欢干的事情让人快乐，擅长干的事情让你幸福，值得干的事情被人尊重。
换句话说，理想的工作就是这种被热爱的生活方式，这就是千百年来不变的人性。
