“ 都说世界那么大，我想去看看 ”
可是苦于朝九晚五没有时间
什么说走就走的旅行，还是想想就好
......
同志们，好消息要来了
2.5天休假模式可能真的要来了
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近日，省政府办公厅印发了《广东省进一步促进旅游投资和消费的实施方案》。其中明确提出：鼓励有条件的单位和企业探索错峰休假和弹性作息，分段灵活安排休假。支持旅游综合改革示范市依法优化调整夏季作息安排，为职工在周五下午与周末结合外出休闲度假 创造便利条件。
根据通知，支持旅游综合改革示范市依法优化调整夏季作息安排，为职工在周五下午与周末结合外出休闲度假创造便利条件。媒体记者从有关部门获悉，目前广东省旅游综合改革示范市有9个，包括广州、汕头、梅州、惠州、中山、阳江、肇庆、潮州、江门，其中广州还是国家旅游综合改革试点城市。
而且，大家还不能开心得太早。据媒体记者了解，这事八字还没有一撇……昨日（15日），广东省政府有关职能部门工作人员介绍，目前广东要实施两天半休假模式没有具体的方案，相关工作仍在讨论阶段，还没有实质进展。
wait a minute...
大家不知道有没有发现
9个示范城市里，竟然没有我们"大东莞"
而且，小编我还看见六个很刺眼的字
“ 有条件的单位 ”
这是什么鬼意思？
原来，这2.5天的假还不是你想放就能放
主要还是要看你们老板的心情
而且并不是全年，只是大约在夏季
每周40个小时工作时间 要保证，也就是说
公司会延长周一到周四的工作时间！
这个是鼓励性文件，并不是强制性文件
实行的几率有多大.....
就看你老板啦！
2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休方式。
这个专有名字一开始主要体现在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。
国家旅游局局长李金早在“2016年全国旅游工作会议”上表示，2016年将推动地方和企事业单位在保证每周法定40小时工作时间、不影响群众办事的前提下，创造条件让员工错峰休假、弹性休息，探索夏季“2.5天休假模式”。
旅行业内人士表示，在“40小时”的前提下实施起来难度较大，主要问题在于周五下午的4个小时往哪里挪？如果要休假，周一至周四就要每天工作9个小时，操作起来有些不切实际。
对于每周五半天休假时间计入带薪年休假的探索，许多人给予正面积极评价，但也有人对休假时间的计算方法提出异议，认为周五半天假的时间不应计入年休假中。
2008年开始施行的带薪休假制度至今仍处于“企业不让休、员工不敢休”的窘境。公开数据显示，我国目前带薪休假落实率仅为50%。
冯嘉是某国有银行上饶分行的一名员工，上班已快两年，但她周末一直都只能休息一天，带薪年休假从未实现过。“感觉两天半假期太遥远，因为我们连正常休假都难以实现。”
来源：新华网、人民网、广东旅游网
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