进入新时代，以习近平同志为核心的党中央坚持自我革命，以强烈的历史主动精神推进全面从严治党，以不负人民的使命担当和刀刃向内的坚定意志推进新时代党的建设新的伟大工程。在新的伟大征程中，推动全面从严治党并不只是纪检监察机关一家唱“独角戏”，而是要各方配合、全面推进，合唱“交响曲”，其中组织部门更应聚焦主责主业，突出问题导向，在推进从严治党工作上更深入、更彻底。
一、旗帜鲜明讲政治，从严推进思想建设。立足筑牢信仰之基，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届历次全会精神，提前筹备好党的二十大精神全员轮训，推动广大党员干部把思想和行动迅速统一起来。立足保持政治定力，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，贯彻落实民主集中制、民主生活会等制度要求，引导广大党员干部始终做到在党言党、在党为党。立足提升学习实效，健全完善教学评估、监督检查等干部培训制度机制，紧抓党校教学质量，着力完善精品课程库和优质师资库，切实提高学习教育针对性和实效性。
二、党建引领夯基础，从严推进组织建设。深入推进抓党建促乡村振兴工作，完善村党组织绩效考核，不断激发村党组织活力，发挥基层党组织坚强战斗堡垒作用。深化城市基层党建工作，推进党群服务中心规范化建设，优化整合服务资源，充分调动群众参与基层治理的积极性，推动城市党建从党组织“付出型”向党员群众“参与型”转变。统筹推进各领域党建工作提质增效，积极探索新业态、新就业群体党建工作，扎稳妥推进中小学校党组织领导的校长负责制，扎实推动党的全面领导在各领域、各环节落实落地。
三、人尽其才促发展，从严推进干部建设。强化比学“催化剂”功能，深入开展岗位练兵、业务比武，推动广大干部不断增强“八项本领”“七种能力”。强化用人“风向标”功能，定期分领域、分类别研究分析干部队伍结构功能和履职表现，系统提升领导班子整体功能；择优选派年轻干部到一线岗位锻炼成长，挖掘储备高层次专业化干部、侨眷干部和党外干部，切实把政治过硬、德才兼备的好干部选出来、用起来。强化考核“指挥棒”功能，用好平时考核、年度考核结果，充分调动干部队伍积极性、创造性。
四、不拘一格揽英才，从严推进人才建设。着力发挥政策体系效益，制定人才工作领导小组工作规则，出台“引育留用”全链条配套政策。着力搭建干事创业舞台，编制产业人才供需目录，开展领军人才、拔尖人才评选，开通“一人一策”等引才绿色通道，让更多人才扎根基层、建功立业。着力打造良好人才生态，建立“一站式”人才服务中心，打造专属“人才码”，悉心解决落户安居、子女入学等“关键小事”，不断增强人才的认同感、归属感。
