我们大多数人是否都有这样的经历，我们内心渴望成功，渴望改变，渴望过上跟别人不一样的人。于是，我们制定了一大堆的目标，每每制定目标的时候，心里都异常的兴奋。心里想着，如果这些目标能得以一一实现，我们就能真的跟别人不一样了。但现实是什么样的呢？
我有一个朋友，6年以前就制定了考注册会计师的计划，他的计划制定得很详尽，把一年分成了几个时段，每个时段重点复习什么科目，每天看几个小时的书都规划得很清楚。当时我就非常崇拜他，这么明确的目标，再加上这么详尽的计划，定能实现他的目标，让我对他的崇拜之情油然而生。最近我又碰到他，以为他早已通过了考试，问及近况时，他直摇头，说是没有落实计划，导致目标的实现落空，空留一身自艾与悔恨。
对于经常制定目标而又不去实际行动的人，目标反而会困扰他们，行动的落空会让他们产生一种因虚度年华的悔恨感和挫败感。明日复明日，明日何其多！
最近自己也在准备一个课程的开发，我总是担心自己没有时间去准备，担心所开发的课程是否会受到市场的青睐。种种原因让计划一拖再拖，但内心又特别渴望把这件事情做好。于是，我联系了关于课程开发的前辈，讨论了课程开发的内容，道出了自己的忧虑。他跟我讲，如果不把你的计划落实到行动上，你的计划将永远只是计划，你的目标也永远仅仅是目标，你想的也只是停留在你想的，不会变成你做的。只有实际去做了才知道过程当中会有什么困难，只有投入了市场才知道是否受市场青睐，才会回过头来修正自己的课程，最终开发出一门受大家欢迎的课程。拖延症是目标实现最大的敌人！
所以，将计划行动化，拒绝拖延症是你实现目标的第一步。
另外，懂得拒绝，不要让你的计划轻易被打断。对于已经参加工作的人来说，要落实一项学习计划是很有难度的。因为大多数人只有利用碎片时间进行学习，一整段的独处的学习时间就显得异常珍贵。这时候我们就要懂得对一些无效社交说no了，如果你的计划经常被打断，显然你是难以完成既定目标的，因为人的时间和精力都是有限的，更何况一个在职人员的空闲时间。计划的不断落空，会让你的挫败感增强，最终让你放弃目标，回到原点。
当然，在制定目标的过程中也是有很多小技巧的。例如你要充分评估和考虑自身所处的环境，可能被干扰的因素，将目标尽量的细分，让目标的实现难度降低。在子目标的实现过程当中，每实现一次目标就增加你对最终目标实现的信心，这样会取得与计划的落空截然相反的效果，让你在实现目标的过程的过程当中，信心满满！
2018年，你制定了你的目标了吗？如果有，让我们一起来实现他吧！
