赏花赏月赏生活，学诗学词学文章。且为君狂，且为才倾。沾衣欲湿杏花雨，吹面不寒风雅颂。
《出 塞 》 王昌龄
秦时明月汉时关，万里长征人未还。 但使龙城飞将在，不教胡马度阴山。
秦汉以来就开始设关御胡，见到明月临关，自然联想起秦汉以来无数人战死疆场。只要有像李广那样英勇善战的将领，就不会让敌人的战马越过阴山。
王昌龄的这首边塞诗意境宽阔，气魄雄伟，表达了诗人希望国家将帅任用得人的心愿。
从组织学的角度看，大到一个国家小到一个集体一个团队，用人都是保证长治久安兴旺发达的根本大计。我们常说一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮和三个臭皮匠顶个诸葛亮，讲的都是广纳贤才、集中智慧的用人道理。
得民心者得天下。得人才者得民心。
人才是人民群众中的先进分子和中坚力量，具有示范效应和带动作用。所以“周公吐哺，天下归心”，连曹操都悟透了这个道理，他后来失去郭嘉，几近崩溃。
刘邦如果没有萧何韩信，恐怕西汉都要姓项了，一顿鸿门宴，千古英雄胆，想来就叫人热血沸腾。
刘备三顾茅庐，终得三分天下，其用人御人之术，堪为空前绝后。
孙权在江东创造了一个人才脱颖而出的良好环境，后人感叹“生子当如孙仲谋”！赤壁一战，成就千古伟业。
李世民搞政变起家，求贤若渴，爱才如命，史有房谋杜断，又以魏徵为镜，成就开元盛世。
赵匡胤陈桥兵变，靠身边弟兄枪杆子保护黄袍加身，遂为宋太祖，成就千古伟业。
张骞出西域，郑和下西洋，苏武牧羊，昭君出塞，一曲《满江红》写尽岳飞精忠报国，满门杨家将谱就人间正气歌。戊戌变法，虎门销烟。历史的长河奔涌不息，千古风流人物灿若星辰，造就了中华五千年文明的源远流长。
人才难得。用人不是个简单的事。尺有所短，寸有所长，用人要用长处。亲贤人，远小人，用人要用好的作风，唯才是举。姜太公钓鱼愿者上钩，用人要放得下架子，拿得出诚意，显示出气度。肝胆相照，荣辱与共，用人不疑、疑人不用，用人不能虚头巴脑。
用人要放眼长远，平时精雕细琢，关键时刻让其充分迸发才能。“十年磨一剑，霜刃未曾试，今日把示君，谁有不平事？”关键时刻人才能做到“士为知己者死”。
有几种人虽然有才却不能用。
一种是怀才不遇后牢骚满腹的人，这种人得到机遇不会心怀感恩，亦不知图报，只会贪得无厌，永远没有满足的时候；
一种是实用主义（或叫利己主义）的人才，眼里只有某一个领导，不以集体的利益为重，拿某一种领导的器重拉大旗作虎皮，倚重自大，不把别的领导看在眼里。这种人才只会看重自己的实得利益，典型的墙上芦苇，是为奸才；
一种是恃才傲物、爱看笑话的人，虽不落井下石，却也袖手旁观，把事业的良心、做人的根本置之度外。当“溪云初起日沉阁，山雨欲来风满楼”，他却“独坐幽篁里，弹琴复长啸”，这种人非常的打击先进；
还有一种是不去积极进取，爱拖后腿、爱说风凉话的人。这种人私底下总是嘀嘀咕咕，小道消息特别多，爱当伪宣传部长。而且自己的私事永远都比公事大，就那还常常埋怨工作太累。这是一种俗称“老鼠屎”的浪费型人才。
真正的人才也应擦亮眼睛。有的领导真的不值得你付出。
以事业为重的领导，为了集体的利益夙兴夜寐呕心沥血，人才就应该站出来迎上去，拼死报效，哪怕“出师未捷身先死，常使英雄泪满襟”。
注重面子工程的领导，人才就得防着点，说不定你就是个道具。
会权术的领导更可怕，用你时捧你上天，不用你时踩你入地。明明他在搞你，却表演的那么无辜，逼真得让你不断落入他的彀中。
更有一种领导，拍脑袋做决策，搞一言堂，情不为民所系，权不为民所用，利不为民所谋，搞得人人自危，个个自保，人才东逃西窜，好好的单位成一盘散沙，眼睁睁走向穷途末路。人才到了这种环境中，就只能“长太息以掩涕兮”。
赏析/黎峰
