我2016年大学毕业，毕业后进入一家移动互联网公司做人事，面试的时候职位是“招聘专员”，薪资每个月4000元，试用期3个月是80%。公司有3天试岗期限，老板看你不行走人，行就留下，但是也是没有薪资和补助的。

我留下来了，刚毕业感觉在一家十几人的公司历练一下是个不错的选择，如果以后公司发展的好公司可能给你配一个助理，但是这都是自己一厢情愿的想法罢了。理想与现实总是背道而驰。

试岗过后，我的工位被安排到前台，我有种预感，以后公司的前台我就兼任了，恭喜自己成为了一个预言家。我在公司做了一个合同期的前台。

签合同（签的是3个月的试用期合同）后，我的工作交接人就转岗了，她去了更有发展的运营岗位，基本上没有时间管我啦。毕竟有1年左右的实习经验，前期工作还比较上手，可能老板感觉我工作态度和能力还可以就给我转正了。当时真的很感激，以为遇到了好的老板，但是苦日子还在后面。

公司的财务是外包的，增值税专用发票的税务局代开的，所以只要老板一声令下，就算是饭吃了一半我也要沟通会计，一边跟要开老板票信息，一边让领导出单子。有时候会计不在，说要等一等，老板就会说：他让你等你就等啊，咱们是花钱了的，你是不是沟通有问题啊？ 我擦，你知道一个会计公司管着多少公司的账啊？一个月200块钱人家能专门伺候你吗？再说，我怎么沟通就不行了。后来，我和会计协商，又去地税办了一张一证通，以后开票的事自己都包了。（直到我现在离职，还是和会计保持着很友好的关系，当然中间起过摩擦）

后来又分配了一项工作，就是公司的客服。公司在两个知名网站上做推广，有意向的客户要我沟通，主要就是要联系方式、了解客户需求，然后后台录入就好了。可是有时候面试特别多，咨询的客户不会管你有没有面试，这样难免错过一些客户，老板就会说：你脑子被门挤了，你知道一个客户对公司多重要？咱们做推广，一个客户推广过来要花500多，这是你所有工作中最重要的。 我操，我不是招聘专员吗？而且后续了解到，推广一个客户是及时到一百元不等。

还有一次，公司投标，老板在投标的最后一天让运营人员准备方案，运营人员由于时间紧迫不能做完所以老板把一部分工作交给我来做，而我当时既有面试还要开发票。招标公司需要材料是彩印的，公司还他妈的没有彩色打印机，所以我在公司附近打印店（打印店19:00关门）没有关门之前去先打印一部分材料，另一部分等做好让运营传给我。我打印完了都19:00多了，人家打印店要关门，就一直催我快点，我只能说好话，也在说快了，马上好。就这样拖到人家21:00左右吧。我还厚脸皮的让人家便宜了30块钱。人家脸色都变了，本来是我的原因让人家不能下班，而且人家打印店员工每月死工资，加班老板也不会多给钱的。就这样我大约21:20左右到了公司打印了其他材料，问老板要不要盖章、封标？老板说他明天一早自己整，让我准备好了放桌子上就行。我分类好，准备好明天要用的东西才下班，回到家22:40了。

最可气的是第二天老板睡过了，但是早晨10:00要开标。我怕中途有意外，7:00就出发去公司啦，平常是7:35左右出发大约8:25到公司开门，这样算来，我可以提前一个小时到公司。我在路上的时候老板的夺命call就来了，让我盖章、让我拿他的电脑充电器、让我带公章、当我带胶水......隔几分钟微信就催一次，我在路上车他妈的的还堵了，没办法换自行车，这样就只能提前30多分钟到公司。这时我已经全身渗透了。到了公司该带的带上，他还在一个劲的催、催、催，就连你怎么走都要问一下。从昌平某地到顺义某地，我取标书坐地铁转公交用了将近1小时十几分钟，我8：50出的公司让我9:30到开标地点，傻13我会飞吗？我在不堵的一段路打车去地铁站，但是由于老板一给劲的催，没有和司机及时沟通，司机也不认路把我送错地。老板一顿劈头盖脸的骂啊。最好应该是10:20左右送到，但是已经开标了。

这件事我有责任，但是我认为老板一开始把所有责任推到我的身上就不对啦！说是我的原因让公司与40万的项目失之交臂。

我承认在为期一年的工作中我有成长，但是我在这个公司的前四个月一直处于加班状态，每个月只有4000元的工资。而且，老板特别情绪化，在心情不好的时候会骂一些特别难听的话，让人无法人说，所以我干了一个合同期（一年）就离职了。

我只想告诉广大找工作的小伙伴，找工作一定不要着急，要找到适合自己的工作。而且自己薪资要求合理的范围内，他们还要压低薪资的，大家可以考虑一下其他机会；另外，如果你的压力指示来源于工作，工作氛围、领带方式、福利待遇都不错的话，我希望你坚持；如果你做了2个月，发现确实自己不喜欢这个工作，或者你的领导真的特别苛刻无情，那我希望你尽快离开。我不是想让你频繁跳槽，因为工作中毕竟双方合适才能长久发展。