时间：2015.08.25 作者：陈卫良 平台：微信群
1.对于产品经理的理解和看法
---思考战略的产品经理：乔布斯，老罗
---大的产品框架下对小功能模块的设计与实现：一般产品经理
---解决问题：即用户需求和解决方案；
（1）需求的管理者；
需求的调研，需求的真实性，需求的优先级
（2）功能的转化者；
相同需求根据不同场景设计不同实现方式：将需求转化成功能
（3）项目的管理者；
立项，需求调研，产品上线的整个过程的把控
2.以产品的角度分析整个面试过程--如何准备面试
买家：面试官<-->卖家：面试者
（1）目标用户及其需求
--专业面试官：（专业技能，1-3面）面试者值得培养，有潜力；
--HR：（价值观面试）价值观与企业文化符合的面试者
（2）目标用户的具体使用场景
--场景：面试官工作量大，应聘者数量多
--应对方案：抓住重点，信息的表达清晰明了；
展示自己的成果时用图标或者表格比较好；
目标明确，不要讲闲话，尽量体现自己的岗位匹配度；
3.如何做好的简历
（1）基本信息，教育背景
（2）实习项目或学生工作
从描述中应能看到应聘者：需求调研能力，数据分析能力，具体做出的方案，方案产生的效果；
（3）个人生活
体现自己的价值观（符合公司的企业文化）
（4）产品经理方面的技能
-- AXURE：流程图，需求开发文档
-- mindmanager(思维导图)：整理整个产品的需求，整理对产品的整个想法
-- excel：数据分析
（5）（！重要）展示作品的PPT
可以将自己以前参加过的活动或者做的项目做成产品，以PPT的方式展示出来；
4.面试中常问到的问题
踏实；自我介绍一分钟以内，优点讲一个，不要讲简历里的，不要讲太多；思考问题的方法和思路，自己的思考过程，把自己的思路清晰的表达出来；更多的总结自己的观点（1,2,3,4.）；压力面试，考察压力沟通能力；表达有逻辑感：问题背景，我们的目标是什么、解决方案、方案产生的效果
（1）案例分析题（面试官之间的互动，询问面试官自己的想法有没有什么问题）
--流程设计题
--产品设计题
--产品问题分析题
--数据分析题（出现概率低）
（2）推荐产品
介绍跟自己投的事业部有关的产品；LBS？；
（3）HR面
自己的优势：用具体事例证明，与岗位要求相符合。APP-应聘宝；
5.软件和书籍
软件：mindmanager，AXURE
书籍：《用户体验要素》《IOS设计规范》
