今天午饭时候，几个同事还谈到说现在省公司人忙得很，一般都不能正常下班，说一会搞个公众号，文章也没人看，于是要求她们务必转发评论还要考核，动不动搞个东西出来也没人看，说得好像省公司是个老态龙钟的人似的。
我不知道事实到底是怎么样的，但是省公司大部分部门持续加班这件事应该是不争的事实。加班不是错，但是加的还没效果，就太遗憾了；关键是没效果、多此一举的班，仍然持续着加，想想好悲哀呢。
我说我们小区团购群大家都挤破头要进去看呢。群主也没有工资发，全凭热情义务劳动，并且还有其他邻居愿意帮衬管理。
我就想啊省公司那么多人、拿那么多工资的，推广一个网络平台还那么难，我们小区群就个把人，还不拿工资，业余时间弄，也能这么红火，到底是什么原因呢。
如果非要用体制来解释，实在是太过牵强和不动头脑。
近几年热火的互联网+，微信、公众号等等平台，说到底是个方便的平台，是提供方便的，平台上的“产品”是否适销对路，恐怕是关键，如果到头来我们的工作既错失了“产品”还背离了“方便”，岂不更是南辕北辙了。
时代变了，人们的需求也在变化中，来自底层的自下而上的需求恐怕就是这个关键。如果能敏锐发现这个需求然后推动它，好比借助水在高处的势能，得道多助，才能事半而功倍。也就是所谓接地气和实用性吧。
