最初从一家国企跳槽到这个城市最大的商场时，我不知道未来对我意味着什么。
依仗着从小对文字的那份热爱，以及在国企办公室多年的工作经验，我很快就适应了民营企业的管理方式，同时，也奠定了自己在这个商场的地位。
2004年，这是一家在中原小城筹开的面积达到8万平方以上的购物中心，规模和档次都是首屈一指。
我是通过应聘来到这家商场的，没有背景，没有资源。
那是一个炎热的夏天。我按照通知报到的电话要求，穿着白衬衣、深色裤子、黑皮鞋，走进了办公室。
办公室是人力资源部，位于商场售楼中心的院子里。
办公室里只有两个装扮时尚的女人。知道了我的名字后，让我填了一张表，然后将我领进隔壁一间屋子，交给我一沓纸，是有关公司规章制度的。
就这样，我开始了自己的职场生涯。
刚进到这家公司时，整个组织架构和规章并不健全。老板虽然是搞教育出身，说白一点是学校教体育的，下海七八年转型房地产，正赶上这个城市进行改造，于是拿到了最繁华路段的这个项目。商业运营对于这个内陆小城还是比较陌生的。整个城市当时只有国营的百货商场和最早的一座自由市场改建的贸易大厦生意最好，对于现代设施齐全、品牌阵容高端的购物中心人们并不熟悉。
我是深受传统观念影响的一个人。进入公司后，我被安排在了人力资源部。一个偶然的机会，总经理发现了我的文字功底，于是开始由我负责公司的会议纪要和各种材料的拟定。
对于这样的机会，说不清是好是坏。以至于多年之后我离开公司，审视自己的职场之路，觉得没有更大的收获，很大程度上是这种“秘书”角色限制了自我。
商场在运营的2005年，基本上处于亏损状态。我从办公室小文员成为了人力资源部重要部门人事处处长。
这段职场经历应该是最值得纪念的，也正是从这里开始我对职场有了越来越深的了解。也是在这个时期，我用了大量时间来自学人力资源管理，用后来的专业术语说，就是成为一名合格的HR经理。
我在这段时间基本上忽略了家庭的重要性，全身心放在工作上。直到2010年的调离。
人力资源部人事处的经历，我记忆深刻，我也将在另一些文字中对此进行系统的回顾和总结。那个时期，面试应聘者多达四千余人，学历从初中到研究生，年龄从十六七到四五十，性别从男女到同性恋，性格从开朗到抑郁，真是不一而足，千奇百态。
2010年，我进入到营业部，做一些很无谓的工作，我不知道这个时期其实是我应该做出选择的时候，但是我隐忍了，对于这个服务了五六年的公司产生了一些感情，想着自己还能够在这里从新找到位置。
事实是我错了。
眼看着一些经过我面试的人逐渐成长为与我同级的管理人员，以前与我同级的成长为部门经理，而我，成了公司最老的处长之一。
营业部的这段时间，学到的都是皮毛，和最没有意义的楼面管理。日子就这样滑到了2011年。
随着企划部的人事变动，我被调到了商场企划部活动处。这是一个在很多人看来有“油水”的职位。
后来的一些经历也证明了这个职位确实是整个商场除了营业部以外，对公司各项活动支出最具支配权的岗位。
一个商场一年的企划活动经费支出是五百余万元，这笔款项完全由企划部经理和活动处来支配。也就在这个时期，我经历了商场由盛到衰的过程。
今天，当我再次回头看过去时，沿途已然没有了风景，曾经一起走过的人各自散落在天涯。
职场于我来说，还在继续。
只是，人已不是当初的人，满脸风霜，满眼疲惫，情也淡淡的了。
明天，我将走上又一条职场路。
