深夜彩妆国季品牌顾问发了一个很“严肃”的红包……
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彩妆国季是一家一言不合发红包的公司。这天深夜，彩妆国季的顾问陈春富又甩了一个红包出来，与平时抢完红包发跪谢、亲亲、撒花、礼炮等形式不同的是：这一次需要大家认真去思考。因为这是一个“严肃”的红包
附上的是一个调查问卷：
领红包答题！调查问卷五选一
咨询问卷，请选择一个答案（比如选2）：对公司(或上级）制定的工作计划，应该怎么做？
1、想一下计划对不对，再决定做不做，保证完成正确的工作计划，以免给公司造成损失；’
2、跟公司（或领导）讨论一下，计划是否能完成，达成一致的意见，确保完成工作计划；
3、想一想，计划有什么问题，找出问题，公司（或领导）明确解决问题的方向后，确保完成工作计划的质量；
4、告诉公司（或领导)计划存在问题，应该按照正确的计划实施，精准完成工作计划；
5、接到工作计划，马上制定详细进度，利用一切资源，完成工作计划。
为了引起大家的重视，顾问表示：彩妆国季目前存在的问题就在次选择题中。
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为了达到获得真实调查结果的目的，这个调查限时回答，还做了“答题红包鼓励”和“惩罚”，甚至，如果有对答案所更改，需附上详细的解释。
“今晚给答案的同事，明早每人100元红包。截止微信选答时间明天早上8点50分。如果没答的亲，明早到我办室10点，给我答案并提交超过1000字的书面报告。如果有位亲要改答案，必须详细说眀更改原因。明早8点50分前统计一下，没有答案的同事，提交报告。”
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看样子，这一次顾问来真的！这是一次严肃的调查！
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大多数同事都选择了各自的答案，也有不少同事对选项做了补充：
“告诉公司（或领导)计划存在问题，应该按照正确的计划实施，提出需修改建议评估过审，审核通过，马上制定详细进度，利用一切资源，完成工作计划。”
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“这个选择，因为5跟4是合并的。这样（选4）更加全面。”
“以上都不全面，我觉得选3和5，接到任务，如果我以我的理解看，无误，确认一下我的理解是不是对的，然后完全按照要求做。 如果我觉得有疑问的问清楚疑问，如果我觉得有些地方不对，我先想一下解决办法再跟领导沟通一下，如果领导认可，那就照调整后的做。如果领导不认可，那就继续按照领导的意思做。我觉得下属有时候可以看到一些领导看不到的细节，我也同意领导也许有下属没有的高度和眼光。一定要5选1的话，选5，领导承担了责任和风险，没有什么可以迟疑的。”
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最终，调查统计结果出来了：选择答案1，占5%；选择选项2，占27.5%；选择选项3占15%，选择答案是占7.5%；选择答案5，占45%。
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其实顾问在调查过程中就泄露了“天机”，说了句：“没有一个工作计划是绝对正确的，存在就有理由。”
最后，顾问给出了他自己的答案：
理由如下，这也是彩妆国季团队建设的核心价值观：
1、没有合理的公司（领导）工作计划，只有“懒人工作计划”是100%合理的，只有合理的执行措施；
2、没有讨论公司（领导）的工作计划是否正确余地，只有执行措施是否得当的结果。
3、公司（领导）的工作计划是不需要我们去“想一想”、”讨论一下“、”找出问题“、”达成一致“、”是否能完成“、”按正确的计划“等等，只需要我们想尽办法，制定合理的进度计划，利用一切 资源努力去完成。公司（领导）对工作计划的正确性承担全部责任。因为，每一个工作计划，代表公司的一个目标，完不成计划，目标就达不到；所以，彩妆国季（领导）制定的工作计划，我们只有利用一切可利用的资源，制定详细的进度措施，努力完成工作计划，才能按期达到公司战略目标，彩妆国季团队才是一个执行力强、战无不胜的团队！
这就是彩妆国季团队建设的核心价值观！望各位铭记！
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