常常听到身边的职场人，抱怨自己怀才不遇，抱怨公司晋升机制不公，抱怨自己的领导没有能力，甚至欠缺为人处世基本之道，抱怨自己这么多年工作没有进步，每天不是被工作内容所累，而是被“人”累死。你说的很对！职场，累你的永远不是活儿，而是人。也正因为如此，
你的职场人生一直都在变。
职场生涯，好比我们的人生，看似每天都一样，实际时时刻刻都在变化。
就如你每天总面对着同样的人，处理着大体相同的事务，起床、吃饭、上班、工作、下班、回家、照料家人、睡觉，好像每一天都是前一天的重复，但其实你在变化，你身边的家人和事务也都在变化。你每天和身边的人说着不同的话，交流着不同的信息，对方也因为你的言语行为而做出他们相应的反应。
职场生活亦是如此，表面看来，每天接触同样的领导和同事，处理着大体相同的工作，但变化是瞬息万变的。今天你做着的这份工作，明天部门调来一位学历和工作经验与你相当的同事，你在单位的处境还会是现在这个样子吗？没错！你还是你，但你的工作环境变了！如果你还是同过去一样的工作状态面对你的工作，你会发现，领导逐渐会不像以前那样重用你，你的工作内容或许也会被分摊一部分给别的同事。没有了工作内容，你拿什么表现？没有了工作表现，你又何谈晋升？涨薪？那时的你，恐怕会后悔曾经拥有此时的资源没有好好把握？！
所以，不是你没机遇，而是机遇每天都看似平常琐碎，被你忽视，错失良机。当有一天这些你曾经轻车熟路的“日常工作”逐渐交付别人时，你才是真正的失去机会。
从今天起，改变固有心态，重新面对你的工作:
一、充分学习和利用好现有的工作资源。
对目前手头的工作，要求自己高效完成，尽量在领导要收工之前完成，而非让领导每天催着你“交工”。
二、建立稳固的职场人际关系。
职场中，良好的人际关系会让你的晋升事半功倍，同时也会让你在工作环境里如鱼得水，职场人际关系的权重和培养具体会在我的下一篇幅中具体分析。有些职场人，认为目前自己的职场人际关系很好，与谁都能嘻嘻哈哈，试想，如果此时又来了一位员工，随着不断地相处，大家是会一直倾向于你还是会有一部分人倾向于他人？如果你没有十足的把握，那么，就巩固好你的职场人际关系。
三、培养自我的核心竞争力。
职场上，什么样的能力最值钱？不是同样的工作，你做的比别人更好更快，而是你能做而他不能做，或者说他需要较长一段时间的刻意练习才可以承接你的工作，这才是职场最核心的竞争力！所以，在你的“工作隐患”到来之前，修炼一项自我的核心技能，你还愁机遇从你的手中溜走？
职场晋升，永远不要只盲目寻找外界给你的晋升机遇，那种天上掉馅饼的机会太少，牢牢地把握住现有的工作、稳固自己的同事威信、建立自己的核心竞争力，机遇就牢牢掌握在你自己手中，别人想夺都夺不掉！
