昨天一天是interview day，其中有两位候选人，除了工作以外，我们还聊了点别的。

Lady A，工作近15年来只换过一次工作，前一家公司从基层做起，同时生活里也完成了结婚生子等大事。这家公司待了七八年，从engineer一直promote到manager，还经历过一些内部工厂和岗位的rotation，经历丰富，能力过硬，可以说是顺风顺水，目前的工作尽在掌控。

同时，家里的孩子正在上小学，老公在外地，在常人眼里，这份工作应该再适合不过这个阶段的女性；工作上不用操太多心，反而可以把重心放在需要更多时间照顾的家庭上。

所以，我很好奇，她现在看机会的动机是什么呢？

聊开了，她告诉我，目前的工作中挑战太少，组织架构几次调整后，同级的同事都不够strong，很多时候她总是充当着一个perers的driver的角色，激情在一点点消耗。

她渴望更challenging的环境，哪怕是种追赶的状态，反而可以学习和成长更多。所以，在生活中，她主动学习，给自己设立每天阅读（书或文章）的目标，和女儿一起成长。

我深有同感，我也是一位宝妈，宝宝才2岁多，工作之余我总是尽一切可能的高质量的陪伴，在需要我平衡的现实里，尽量多一些的去实现我的理想，追寻工作的成就感和个人的成长感。

当然，我们都可以放弃这些努力，和现实妥协，告诉自己家庭和事业就是无法兼得，在外人看来这没什么，理应如此，但在我看来，我会对自己失望。

Uncle B，今年正好40岁，目前待业状态中。去年底家里有事情需要处理，就辞职了。现在事情处理完了，重新回到市场上看机会，但是一直怀着理想主义的纠结，觉得没有合适的。

细聊起来，他似乎有很多的选择，但每一个都有一些纠结。

他的太太让他自己去创业做实体产品买卖，他说创业是不错，感觉稍微自由一些，但是没什么资源。我说你过往的工作中，有近10年都是同一个产品，这方面资源应该挺多的呀？他说供应商资源是有，但是这年头客户不好找。我说我记得我之前有候选人做这块，可以介绍你认识，不知道你认识V吗？他叹了口气说，认识是认识，但没接触过，觉得V那块不行，只是一个平台，也没什么资源。

他说他这么多年，自己还研发了一套质量体系，可以帮助工厂进行质量持续改进。我说那很好啊，你可以做，或者看看是不是可以和第三方机构合作，我也有认识候选人做这块的。他说他之前找过朋友，朋友告诉他他这个系统做出来很麻烦而且要花很多钱，所以他也暂时搁置了。

我说那你觉得接下来的职业，你最看重什么呢？他说要稳定还要能照顾家庭。我说那你就正经找份工作吧。以他的工作背景，在当地找个30万的经理岗位应该不难。但是他又说，他对于下一份工作的公司的产品非常看重，他研究了好几个行业，但是觉得这些产品国外的研发都不会放在国内，中国人自己开发的吧都非常的没有核心竞争力。他一再强调，说并不是说中国人不好，就是觉得没有创新没有持久竞争力巴拉巴拉。

我是个很果断的人，听完他说的，我整个脑子里一团毛线。

对，你的理想都很高大上，但如果你一点突破口都不愿意尝试，那你永远无法将你的理想链接到现实，你只能抱着你完美的理想飘在云端。

抉择的十字路口，我们都经历过理想和现实的拉锯战，很少有两全其美的选择。

想做好两者的平衡，你需要：

1.确定大方向，明白当下对于你而言，理想和现实哪个更为重要。如果你当下都快被现实饿死了，你还清高地不顾柴米油盐，是想抱着你的理想一起死吗？想到剽悍一只猫在最近一次分享中所说，出来行走江湖，最重要的是盘缠足够。他去年底敢于辞去工作追随理想是因为之前拼命工作攒了10万盘缠才敢上路的。

2.小范围撕开突破口。从理想的局部做起，小范围内试验，减少试错成本。比如UncleB想推行他自己研发的体系，那就在工作之余可以在熟人的工厂先试行推广，看看效果再说，往外推广才有说服力。

3.设立止损点。如果你已经下定决心投奔理想，别忘了给自己设置deadline和止损点，确保还有东山再起的能力。

纠结不可怕，可怕的是不行动，哪怕只迈开小小一步，也能在现实里为理想突破一点点。