启发与收获

1，经营者/企业领导人，不管你愿不愿意/同不同意，最终你都要为团队负责，为团队的最终结果负责，为团队的亏损情况负责，感谢反省二组的11位灵魂之友，这三天我们结下了一世情缘，感恩有您，感恩，纪律委员范巧婷，学习委员姜学伟，胡迪，余菲，曹奕，李仙，丰平，许亮亮，甘秀海，陈晓杰。

2，突破了我经营团队的又一个卡点，做生意8年，1阶段最初一个人单打独斗，第2个台阶团伙阶段，招了几个人想着给他们发工资，想着他们就应该把活干好，干不好他们就要自己承担自己的责任。由于我不愿意照顾员工的情绪，不愿意为员工的错误买单，所以一直卡在这里，团队经营不能往上提升，自己心性不能提升，企业也无法发展，这次我真的体会到了，只有企业领导人做好游戏规则。 岗位职责明确，多劳多得，然后陪着员工一起做，在员工需要帮助的时候，及时的帮助他们，带领团队打下一个又一个的山头，最终建立了属于团队的商业帝国后，自然而然就有了核心团队，就有了左膀右臂。团队的凝聚力，团队的战斗力是一次一次一个山头，一个又一次的战役积累下来的，激发出来的，磨合出来的，团队的潜能也只有在面临危险，面临重大挑战，面临重大目标的时候才能被激发出来，这种战友的关系，这种艰苦奋斗的经历，才能够凝聚人心，才能够让我们永生难忘，才能够让我们结下深厚的友谊，才能够让我们企业有可传承的文化。企业只有建立了自己的文化，同自己做过的事情当中积累出来的文化，才能够传承下去，企业才能够基业长青，才能够打造幸福百年企业。

3，知道，不知道，知道不知道，有信心一定会知道。上课之前我读过活法，干法，盛稻和夫自传，经营12条，六项精进精，京瓷哲学，我以为我知道了，稻盛哲学大致都在讲什么，课程中我才发现我还有那么多东西都不知道。我做不到的都是我不知道的。后来我知道自己不知道了。三天课程结束的时候，我有无比的信心，相信自己一定能知道，一定将能做到。

4，不合格的领导人，最近几个月我一直认为自己是不合格的领导人，我觉得自己全局观不够，自己担当不够，自己努力不够，自己不会鼓励团队，自己没有独特的优势，也没有独特的竞争力。三天下来才发现，只要我把我自己知道自己不足的地方都做到了，自然我就能成为一个合格的领导人。

5，自己最佳状态就是付出不亚于任何人努力的状态，每天醒过来是为了梦想而醒过来，而不是不得不醒过来，就是付出不亚于任何人的努力状态，交良师益友，以前我认为我是一个睡觉时间比较长的人，不可能做到晚睡晚起，所以不可能受到付出，不亚于任何人的努力。经过三天的学习，我和浩德老师的沟通，浩德老师说自己也是睡眠时间比较长的，基本上晚上10点睡到早上5点30分，

6，我也是团队的一份子，才能是上天所赐。为公是第一义，为利是第二义。我也是公司的一部分。不要再委屈自己，不要对自己太苛刻。放过自己，让自己成为众生一员。我愿为众生立心，为企业立命，我愿每日一善对待众生，也愿意每日一善对待自己了。感谢刘广南送给我这个领悟。

7，安全在于注重细节。感谢曹姐姐提醒我开车双手不能离开方向盘。

8，做任何事情永远要牢记初心/目标。成功来源于不放弃，永不放弃目标（一心面馆）

9， 爱的传递，爱，越分享越多，因果关系一定存在，不是不报，只是时间未到而已。

10，时间过得再快一点吧，去赶死吗？珍惜每一天，珍惜和相关人共处的每一天，生命是由每个每一天组成的，今天奋斗了，今天美好了，此生就美好。

11，团队的每一个成员都很重要，不要再抱怨团队成员不好的，自己是自燃型就会影响可燃型，带动不燃型，制定好考核制度，让阻燃型达不到考核自动离开。

12，稻盛哲学6项精进，进行的好的企业都很优秀，优秀的企业，团队成员一定是付出了不压不亚于任何人的努力整个团队才变的优秀的。

13，立志每日一善，做社会栋梁之才，建功立业，产业报国。13，带领团队每日做一次公益，扫街，捡垃圾让街道更加干净。

14，领导要跟员工比的不是能力，而是比格局，比担当，比承载力。

15，每天抓拍团队每位成员的照片，每周空巴拍摄，每月回顾一次。顺序1，平常工作，2拼命时刻，3，感动时刻（美化环境）

16，从不知道如何教育孩子，不知道如何做父亲，到现在我知道了，教育孩子最重要的就是让他学会做人何为正确，做事何为正确，读中国经典，陪孩子一起学经典用经典做胎教用经典但成长用经典。指导他人生方向，方向对了，根据他的天赋才华，爱好创造属于他自己的精彩人生，做祖国的栋梁之材。

17，立志每日一善，做社会栋梁之才，建功立业，产业报国，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗终生。

吴安洪

20200728