15年医科大护理专业毕业后，我被学校各位护理专家教授成功教化，怀揣着成为新时代南丁格尔的伟大目标，开始了我在医院的“注水”生涯。前两年在各个科室轮转，居无定所，后来，在缘分的驱使下，我成功落户大ER（急诊科）。

看到定科表的那一天，工作群里简直炸锅，几家欢喜几家愁。而定到急诊科的小伙伴，除了我一家欢喜，其他人都没有高兴的。众所周知，急诊科又忙又累，病人病情又重。在我们前辈中间流传着这样一段话：急诊科是女人当男人用，男人当畜生用，而刚进来的年轻护士，直接当牲口用。而我就不一样了，前文说到，我是被成功教化的朝着南丁格尔目标去的呀，所以我非常喜欢急诊科这样一个对能力要求非常高的综合科室，我觉得可以学到很多东西。重点是，我在学习《急危重症护理学》的时候，任课老师开篇第一句话，说的就是：急诊科，是一个出故事的地方。正是这句话和开篇的一些小故事，让我对急诊科心向往之。后来，说这个话的任课老师现在成为了我的护士长，一定是特别的缘分，才可以一路走来变成一家人。

三年过去了，我呢，当然也是经历了岁月的洗礼了，成为南丁格尔的梦想现在就算是做梦也没有带想的。并不是社会如何现实磨灭了一个有志青年的理想，只能说为了仰望星空，现在变得更加脚踏实地了。如果说以前刚毕业的时候，把护理当成我终身为之奋斗的事业，那么现在，我将它当成一份赖以生存的工作。这份工作，能让我自立，还能帮助他人，就很够了（好吧，其实就是看在毛爷爷的面子上）。

我所在的医院是全市最大的三甲综合医院，号称全市最后一站，深受全市人民的拥护爱戴，基本上门急诊都络绎不绝，住院都要在家等1周床位，磁共振胃肠镜检查平诊预约排两个月的队。全市有治不了的毛病，基本全汇聚我们医院，而我们医院治不了的呢，就只能去上海和北京了。我们医院大内大外都很不错，或者说病房系统都很完善，在新冠疫情的影响下，系统更加严格了，比如所有住院病人和陪护家属都必须验过新冠病毒的核酸和抗体，还要检查过健康码和近一个月手机活动轨迹，才可进入，所有流程有条不紊。

那我们急诊呢，就像是被遗忘的角落。当然，上面对急诊也是有这样的要求的，但是实际操作起来就完全不是这么一回事了。病房住院病人病情没有那么危重 ，基本的生活都能自理，所以患者及家属都是愿意配合进行层层检查筛查。但我们急诊的病人病情危重，一来不是神智不清心跳呼吸骤停，就是血淋淋马上要处理的，这种情况下，让病人和家属配合你看健康码查活动轨迹，那怎么可能呢？所以，我们管负责感控的班叫门口吵架班，每天心情美美的来上班，总是能闷一肚子炸药回家。

急诊本来就是一个处理急危重症的中转站，当我们稳定病人的生命体征，病情得到缓解之后，就该转住院部或监护室进一步诊疗。但现在因为要查新冠核酸和抗体，病人的分流就更慢了，许多病人因为要等结果，不得不在急诊多待一天。这边新病人源源不断来就诊留观，那边病人分流不了，造成我们抢救室常常处于病人爆仓的状态，病人多、病情重再加上沟通交流不足，那吵架可不是家常便饭了么。以至于，我发现我们科女孩子常常口吐“卧槽、尼玛”等芬芳，并且完全不觉得是脏话，只觉得表达当下语境和心情的语气词。哎，这样不好不好，毕竟还是应该注意素质，哈哈哈。

虽然客观工作环境比较“恶劣”，但是人文环境还是相当和谐的。我们科室的同事之间相处氛围非常融洽，完全没有啥勾心斗角，也许是因为我们科男护比较多（10几个），女孩子也大都数是没心没肺类型的，所以同事间的相处非常相亲相爱。比如交接班之后看到当下病人很多很忙，那么会主动留下来加班帮忙。再比如有不讲理的人跟同事起冲突，那么其他人绝对“群起而攻之”（哈哈哈，开玩笑）。主要是，我一直觉得我们科是一个团队在上班，跟病房的责任制各管各的病人不同。不管班上多忙乱，病人病情多危重，你永远不会有孤立无援的感觉，身边永远有人跟你共同进退。我想，这是我大爱急诊的最大愿意吧。

嗯，最后讲讲为啥打算把生活的点点滴滴写成流水账记录下来吧，就算没观众，自己第一个被感动（哈哈哈，抄袭歌词了）。大概是为了对抗时间流逝，为了让自己也能从主角视角看待我这平凡且又日复一日的生活吧～