同理心模块，第五讲：自我和自律，哪一种更贴近产品设精神？
1，什么天赋适合产品经理
了解到良好的产品思维是今天最稀缺的职业技能，那么，具有什么天赋的人，最适合做产品经理呢？
结论：做产品经理的人善于感知，在已有结论上建立新观点。而做其他管理的人更善于逻辑推理和总结归纳。
（产品经理）右脑思维：善于感知和观察，发散的思维
（管理）左脑思维：善于逻辑推理和总结归纳
左脑思维表现为：
逻辑推理能力强，时间观念强，同时感受力差；
因为感受力差，所以没有那么敏感和情绪化，整个人体现为情绪稳定，甚至刻板；
更容易根据规则调适自己，更自律，更容易角色化。
右脑思维表现为（正好和左脑相反）：
感受力强；
能在别人已经有结论的地方，建立自己的新观察，并且不太喜欢听已有的逻辑；
难以控制自己的情绪，能激情地表达自己，具有人格魅力。
时间观念差，表现为非常自我，也表现为非常自私。
创造力是自我的延伸
控制力是自律的延伸
SO，自我的人，具有创造力的人，更适合做产品经理
自我的人，长期关注的就是自己，所有必然自私；（关注我喜欢什么）
自律的人，长期关注的是外部的边界和规则，所以这类人有克己奉公的精神。（关注什么是对的）
以上这么结论，你一定会问“我应该是自我呢？还是应该自律呢？”
当你问出这个问题的时候，本质上你关注的就是规则与边界，其实你还是挺自律的。
2，进一步：
靠愉悦驱动的人，往往自我；
靠恐惧驱动的人，往往自律。
而这两者，都会催生非常优秀，非常成功的人。
每个希望成大事的人，都需要想办法接纳与自己完全相反的那个人，让他成为你亲密的合作伙伴。
3，自此，同理心模块讲完。
回顾：
同理心模块五讲：
[if !supportLists]1， [endif]怎样理解愉悦与不爽
[if !supportLists]2， [endif]怎样理解愤怒与恐惧
[if !supportLists]3， [endif]产品要顺应用户潜意识
[if !supportLists]4， [endif]认清人的本性，理解角色化生存
[if !supportLists]5， [endif]自我和自律，哪一种更贴近产品精神。
这些，全部都是在讲：人
最终，你还是要回到自己的内心，看到自己的愉悦与恐惧，看到自己的天分，看到用户的愉悦与恐惧，了解他们的潜意识和集体人格，不要触发他们的防御。
这就是你的起点。
