哥几个现在相信去一家好一点的公司，我是指有朝气向上成长的公司。加班是很正常的事。现在工作时间是8小时加上2-4个小时加班，就是12个小时的工作时间了。相信很多人做的时间有这么长，但是很多时候，好像没有什么业绩吧，那么升职加薪肯定也和我们没有什么事了。
今天我想说什么呢？那就是工作时间和时间利用率的问题！第一现在我们工作时间在12-16个小时这个是相对正常的。首先，我们需要工作时间作为保证，有什么事都是一个数量级，没有数量级我们怎么超过别人呢？我看一下职场人，工作8小时，另外一个人加班到16个小时的工作时间。你说两个人的业绩会没有差别吗？那多16个小时还没有8个小时做的多？当然，不是说大家就完全去堆时间，光在那里坐着不做事也没有什么用。只是给大家说时间这个数量级是一个基础，你羡慕别人比你拿的多的时间，先看看别人的工作时间再说哈：）
第二再说时间效率问题，很多人说我每天工作10多个小时工资拿的很低！那哥们我问你二个问题，10多个小时你都在认真工作吗？业绩拿的出手吗？如果你在那里坐了10个小时，其中3个小时上淘宝，2个小时微信，5个小时工作，那你真的是工作10个小时了吗？你应该拿10个小时的工资吗？所以我们说待遇如何的时候要反思一下自己做的如何！曾经在我将一切告诉你看到过一句话：“工资是干出来的，而不是要出来的！”
再继续说一下，我们同样工作12个小时，有的人好像很轻松，而有的人干的很幸苦，但是效果还是轻松的做的好，这是为什么呢？那是效率问题。比如同样做一张报表，一个哥们这里看一下做点，哪里看一下做点，结果一张表一天都做不好，晚上还加班完成，这是效率问题做事不专注。另外一个人，做的时候一下就集中精力，全身心的投入其中，结果半天就做好了。剩下半天，可以考虑哪里没有做好，报表效果如何展现等。这样你说谁的效果会好，你是领导加工资给谁涨？
还有一点就是我们上大号时，问一下你在干吗？看看新闻，这个还好了解时事；还是玩游戏？或者是聊天？如果这个是工作时间，实际可以去之前找一个工作中的问题，然后在大号时好好的想想如何处理，出来问题就解决了。实际很多时候如何充分利用好工作中每一分钟？从某种意义上说比工作10多个小时还重要！记得以前我去拜访一个客户，由于堵车我坐地铁去的，在地铁上反复思考了客户会问的问题，并充分准备了。结果去客户那里很多都用上了，最后相对容易的开单了。这里只是想说，我们工作时一定要充分理由好每一分钟！
然后一天工作时间我还有一个习惯就是每天晚上，我花1个小时总结一下今天一天都做了什么，明天要做什么计划一下，这个效果很好，大家不妨每天试试。
总结一下只要每天做好这个公式，职场加薪升职也容易：每天工作要做的就是充分利用好每一分钟+专注工作+10个小时的工作时间+总结反思计划=加薪升职。当然大家加薪升职后，工作外的时间要充分放松，想怎么玩都好呵呵，该工作就工作，该玩就玩！
最后还是那句话：“我为人人，人人为我，明天将更好！”大家好就转发一下或者回复一下谢谢。
