“爱真的需要勇气，去面对流言蜚语，只要你的一个眼神肯定，我的爱就有意义，我们都需要勇气，去相信会在一起”深深地喜欢着这首梁静茹的《勇气》。勇气不是与生俱来，对于有些人而言勇气是可遇而不可求的，但今天我想说的不是爱情中的勇气，而是职场中需要的一份勇气。
漫长的十个月实习期已经结束了，我从实习生转变成了正式员工，感觉没什么变化，和实习期一样的上下班，做着一样的工作，我唯一想改变的就是换到另一个部门工作。当初我和HR谈判留下继续工作的唯一要求就是我要换到其他部门，不是因为领导待我不好，而是因为我不想继续现在的工作，我也考虑清楚自己追求的是什么了！有人会说做了十个月什么事情都熟悉了，升职加薪的可能性又如此之大，去到新的部门还要慢慢去适应、学习，这明明是得不偿失的，可你为什么还要选择放弃那么好的机会呢？首先，我想和大家说一下我所在的部门是怎样的一个情况。我所在的部门呢，对于大部分公司来说是忙要忙到死，闲要闲到吐的部门，但在这个地方却是个例外。曾经听到N次有人说下个月没那么忙了你们又可以连休个好几天了，我们也曾暗暗地沾沾自喜，可是结果总是令人黯然神伤，没有连休的假期不说连正常上下班都成了个问题。我们是一个非常忙碌的部门，只要有活动我们至少都会加两三个小时的班，长的话能达到六个多小时，然后第二天还要义无反顾地上班，而且还有可能继续加班。长此以往，感觉生活没有了乐趣，每天除了上班、吃饭、睡觉什么事都做不了，而且还一直处于睡眠不足的状态下。
我是一个抵抗力极差的人，又加上睡眠质量不好，睡眠不足等一系列问题导致过敏现象频频发生，一言不合就要去医院就诊，尽管身体不适可还要上班，没有休息可言。医生说，要提高抵抗力光靠吃维生素是不够的，你还要保证一定的睡眠和锻炼。我苦笑了一下，每天除了上班还是上班，下班的时候早已筋疲力尽哪还有力气锻炼，要是能保证一定的睡眠我的黑眼圈也不会一直那么重了。为了自己的健康，也为了能有时间去做自己喜欢的事情，对生活不失去兴趣，所以我要申请换部门，我不想继续这种漫无天日的日子了。当别人知道我要申请换部门时有很多人说你干嘛要换部门呀，你再多做个一年半载升职加薪稳稳的，换了部门可能一两年都没有升职的机会了。我曾经一个个地解释过，希望得到他们的同情与理解，但现在我想清楚了如人饮水冷暖自知，他们只看到以后可能更容易高飞的我，却忽略了现在生无可恋的我，我不欠他们任何人的解释，所以没有必要一个个地解释清楚，懂我的人会明白什么才是我想要的。
虽然我和HR谈好要换部门，他们也同意了，但是我们部门总监却说我们部门现在人手紧缺，经理又刚来对这里都不熟悉，让我帮一下忙下个月再转，我考虑了一下觉得做人不能那么自私，所以我暂时妥协了。我以为我可以这样静静地等待着下个月的到来，可我没想到知道我要换部门的人都说我百分之八十换不了，连部门秘书都这么说，瞬间让我觉得这件事真的没那么容易成功了。导致我每晚都在想这个问题，真的很怕他不给我转，现在新经理也开始挽留我了，要转部门难上加难了。我幻想过N个总监不让我转部门后我的做法的场景，我决定到那时要鼓起勇气去找他“谈判”，筹码就是我自己，我会晓之以情、动之以理，当他听完我的叙述还不能站在我的立场为我考虑时，那我只能提交离职申请书了。一个不理解员工需求、不为员工身心健康考虑的领导能是一个好的领导吗？如果不是一个好的领导又有什么值得我留下为他“卖命”的?
我是一个乐观开朗同时又容易害羞的女孩，和领导、长辈相处心里总会不自在甚至有点畏惧，但为了自己我一定要迈出这一步，我相信自己会成功的！
