许多朋友问我，“兰斯，你最近变化好大，是什么改变了你？”
我回答：“一个叫头马的组织。”
“头马是什么？”
“头马是一个国际性的非盈利组织，帮助会员提高沟通力和领导力。”
“领导力？！听起来高大上，那是什么？”
... ...
领导力是什么？
领导力在当上领导才要锻炼的吗？
提升领导力能增加收入么？
灵魂三问，已经把大家问的晕头转向。在我目前看来，领导力是你的个人品格向外扩散的能力。
又有两个新词出来：个人品格，向外扩散。
个人品格，就是你自己。
向外扩散，就是影响力。
每个人是独特的自己，这说明领导力有不同的风格。
我们听说过很多圣人和隐士，他们独善其身，不闻天下事。他们的个人品格好吗？答案是肯定的。他们有领导力么？这就打一个问号。一个人采菊东篱下，悠然见南山，固然有很好的修行。倘若没有团队的力量，再好的品格也无法扩散。
所以，仅仅有真善美的品格，是没有领导力的。借助团队的力量，能够打造领导力。
没有优秀的品格，只能扩散，可以么？就好比吹一个有小洞的气球。每当你鼓足劲儿想要膨胀时，这些小洞在无形中漏掉你的能量。到头来，还是功亏一篑。在我的领导力实践中，当团队沟通、气氛、关系出现危机时，大部分来源我自身的品格弱点。每一步突破，都在弥补曾经的伤口和弱点。不过没关系，突破每一次困难，补上一个个小洞，让内心更加强大，性格更加完整，人际关系、亲密关系、工作状态、生活习惯有了极大的改观，何乐而不为呢？
那么，当你的品格向外扩散时，遇到了困难。别着急，向内探索你的品格，觉察、识别、接纳、修正那些小洞，重新上路。我相信，你能更加轻松的应对曾经的困难。
最后，我总结出领导力发展的公式：领导力=个人品格 X 影响力
这就是兰斯的领导力1.0。
