导读：在工作中我们总是站在自己的岗位和立场去思考问题，总是羡慕老板们一个个很酷炫的解决方案，而我们冥思苦想也找不到答案，其实我们和老板之间思考问题的方式首先就是不一样的，如何让自己快速的学会职场的一切，如何让自己想老板一样思考问题？如何知道老板的想法，首先要站在老板的角度去思考问题。
在职场中，很多岗位每天都是重复的事情，时间长了，就会产生消极懈怠的情绪，那么就会滋生惰性，而这种惰性又不能让我们在职场成功，一旦产生了惰性就会将这种习惯变成自己身体的一部分，自己很难改变这种习惯，会让我们的职场变得异常艰难，可能若干年后发现自己还是在原地踏步。如果在工作中有一种积极的态度则让我们精力充沛。
很多人在职场上可能会发现这个现象，就是在工作中很多问题我们冥思苦想也得不到答案，但是我们的老板或者上司很容易就解决了，很多人可能是能力的差距，其实这和能力的关系不是太大，因为老板或者上司花费了更多的时间去想这个问题，而员工的思维是做自己份内的事情，能解决就解决，不能解决自己也不会面临生死存亡的局面，而作为老板，不解决就面临生死存亡，所以他需要花费更多的时间去思考，需求更加好的解决方法。所以在职场中，要站在上司的层面去思考问题，有了这个思维很多问题就会解决掉。
我们需要不断认识自己
很多初入职场心气比较高，总是喜欢抱怨公司存在的各种问题，作为世界上最著名的公司都不是完美的，而正是因为各种抱怨，自己开始消极怠工，迷失自己，这是对自己最大的伤害。自己进入公司是需要不断锻炼自己的能力，正是因为公司存在各种问题，反而给了证明自己的机会，那么应该不断去提升自己，哪些工作还能做得更出色一些，如何去改进当前的工作？站在老板的角度，不是让我们成天去抱怨问题，而是学会去解决问题，提升效率。
多给老板几个选择，不要强迫他只有一个选择机会
当老板让我们解决一个难题的时候，很多人可能最终只给出一个解决方案，那么当这个方案呈现在老板面前的时候，老板没有别的选择机会，除了选择它，所以这种做事方式是逼迫老板做出选择，没有第二个选择了。
很多时候，我们总是不断去和老板反馈工作中存在的问题， 老板更喜欢让你提供解决方案的意见，而不是最终的问题反馈，如果只是反馈问题，可能他就根本不需要我们。
职场中沟通非常非常重要
其实在工作中，沟通的成本是非常高的，沟通的成效是关系到事业的成败，我们沟通需要有一种公正，客观，积极的态度，我们和老板，同事，客户的沟通都需要以诚待人。但是很多职场人喜欢站在自己的立场去思考问题，甚至有时候的沟通是在明知自己不占理还要据理力争。我们在职场中沟通需要一种积极的态度，将自己的沟通立场提升到一个全局的高度，这也是老板的高度，这样很多问题是很容易解决的，职场的沟通技巧需要不断的去积累学习。
不断积累自己的核心竞争力
企业的核心竞争力是其生存的根本，而企业的每一个人的核心竞争力是为公司创造利润。如果不能为公司增加创造利润的机会，那么你也就失去了在公司存在的核心竞争力。
作为职场新人，没有资源，没有社会经验，更没有自己的核心竞争力。那么公司就变成了一个提升自己的平台，公司给我们提供了锻炼能力的机会，公司给我们提供了各种工作福利，我们要懂得去感恩，要有一个学习的心态，尽快的成长起来为公司增添自己的力量，去努力学会沟通，去观察和学习别人是如何将工作做好的。
