今日摘抄:
如果回到职场第一年，你会对当年的自己说什么？
这个问题我问了@她经济研究所 的1600个行业人。以下是他们的回答总结：
1. 明白好的工作是什么？
工作上有：①自主力（感觉对自己的生活有控制力，并且所作所为是重要的）②使命感③归属感（感觉自己能与他人建立联系）④胜任（自己擅长于自己所作的事情 ）⑤精神回报+物质回报
但这些职业属性都是非常稀缺的，但根据等价交换原则，这些都是需要你用稀缺的职业资本去换取的。
很多时候好与不好是可以分析出来的，没有两个最优解来选择。但有时候也不是好和不好，就是不同方向，深挖一个对的方向比较靠谱。
2. 只有一腔热血远远不够。
要有恰当的时机+正确的趋势+成比例的投入+具备持续性的努力+正确的伙伴+工匠精神。才能达成理想的概率。
因此早期多积累先打磨自己，先刻意强化技能，而不是一味强调热情。
在一边埋头苦干的同时，也要一边快速理解所在领域的big picture。
3. 做正确的选择。
选择比努力从某种程度上来说更重要。选对行业，跟对老板，做自己喜欢并擅长的事。
（愿意为之付出或忍受就是喜欢，但喜欢和适合是两件事，喜欢不代表擅长。喜欢是建立在源源不断的激励和正向反馈上的，没有绝对的喜欢，只有相对的欢喜。）
虽然大部分初入职场的人都没有能力想清楚这些事情，但有时也其实没有那么多选择，进一寸才知道下一寸在哪。这并不意味着你不要努力，当你不努力大部分时候没什么选择。
未来自己想做什么，能有个大方向，这样在工作的过程中才能有目标的积累自己的行业经验，人脉等。最好不能光专注自己的那个领域的岗位，多横向看一看。也不要害怕面对世俗的自己。
4. 不要轻易下结论。
没有把一件事做好之前，不要轻易说自己不喜欢这份工作，或者说这份工作不适合自己。
如果一件事情有价值，就应该迎难而上，越是有难度的事情越值得去做。
事实上，单纯用心把事情做到80-100分，就已经可以为自己赢得很多机会了。
勇敢的去尝试，不要在第一时间去喜欢或者否定，有些事情做好了成就感和得到的东西比喜欢更重要。
5. 不要逃避问题。
在哪都会遇到。你不解决，它永远会在那里。在0或者1外找到其他可以做到更好的选择也是一种能力。
6. 一个事情的意义可能不仅仅在于本身，而在于把这一件事情做成的背后学习的所有系统思维，商业需求和人际关系处理等等。
7. 培养好的职业习惯。
这在后期非常重要。换行业是有些知识需要更新，但是部分能力是可以迁移的。
比如：保持专业和敬业；做好分内事；对周围的人友好些，圈子很小；要会回应，收到信息要确认，项目节点有反馈；重要事情走邮件。
把自己当海绵，使劲吸收其他人优秀的地方 。
不要怕累，能多做工作就多做，以后都会成为自己发展时的基石。
8. 第一份工作不要频繁跳槽。
多呆一会儿，能做两年最好。有的大的或者好的公司社招要求就是工作经验要两年以上的（内部职级分配考虑），如果第一份工作不到一年就走了，很难跳到好地方去。
9. 学会理财。
要学会理财，不要乱花钱。
也别在年轻的时候被房贷困住。房子增值的收益，不值得你青春时的焦虑。前瞻10-15年为孩子上学做准备的另当别论。
10. 注重自己的身体健康以及情绪问题。
在健康这点上，只有你自己最清楚自己的身体状，这是最重要的资本。
也不要过分焦虑，好的心态积极正向的行动真的会带来好结果的。
接受和尊重内心的”不安分“和“脆弱”，不要认为”不安分““脆弱”这些是不好的事情，要学会把不安和焦虑转化成行动，变成内驱力。
11. 遇到机会不要过于谦虚，而要选择主动出击！
12. 远离是非。
不要参与到舆论和权利纷争的漩涡，这里不是你的终点。
不只要听人说什么，更要看其做什么，行动和结果会让你看清楚真相。
——微博:刀姐Doris
