对于HR来说，想必这个夏日头疼的事情有三：高温、暴雨、校招。眼看校招的时节已经一天天临近，早出手的企业也许已经开放了网申。校招最让人倍感压力的就在于一个多字：宣讲会多、简历多、候选人多、笔试多、面试多……随之而来的便是猛增的工作量，哪怕是HR中的战斗机也架不住呀！
跑了一场又一场宣讲会，收到一批又一批简历。虽说简历多是好事，但就怕来不及处理啊！
跑宣讲的时候，各地奔波，网络状况没保障，影响登陆招聘系统，白白浪费碎片时间，还能好好做招聘吗？
候选人也是络绎不绝，都要通知笔试、面试，简直忙不过来！！
而且候选人来自全国各地，他在北京，你在广州，想到要汇总笔试安排和成绩就凌乱啊
面试官都是大忙人，还有多轮面试，就怕他们反馈面评的方式不一，整得让人想哭有木有？
这些问题常常困扰着HR，而且任何一个在简历量大的校招中都将是严峻的挑战。然而小编要说：对于非常情况，就要用非常手段嘛！比如，大易云招聘系统的“批处理”功能，就是专治多、烦、乱的杀手锏，来一片，清一片，给你一整套的校招线下解决方案。
且看如何发挥“群攻”威力：
批导简历
校园宣讲赶场时，分秒必争的HR们都想利用碎片时间来筛选简历，但是校园里或是旅途中常会面临网络不佳甚至没有网络的情况，导致无法随时随地登陆招聘系统。这时HR就可以将简历批量从系统中导出来，脱离网络进行筛选，之后再将结果批量反馈进系统就能继续走后续招聘流程，既规避了网络影响，又不浪费宝贵时间。
批量通知
整个校招流程中，会遇到很多需要通知候选人的时刻，比如笔试邀请、面试通知、录取通知等。面对大量的候选人，当然要使用批量通知才是王道，而且还能根据模板自定义消息内容，帮助HR节省大把时间。
批导笔试安排
对于大企业来说，常常需要在全国多个城市统一组织笔试。候选人究竟能在哪里参加笔试就成了HR迫切需要确认的问题。候选人的所在地可能和毕业院校不同，而且要就近选择考场还受很多因素影响，因此很难通过系统来确定，往往需要人工核实。但是之后怎样才能把这些信息反馈进系统呢？很简单，只要在excel中汇总好各个候选人的笔试安排，就能批量导入系统，继续后续流程。
批导笔试成绩
很多企业由于担心作弊问题，也为了扩大雇主品牌宣传，倾向于采用线下笔试的方式来测评候选人能力。笔试结束后，各个考点的候选人成绩也都能批导进系统，让线下和线上工作完美衔接，灵活变通。
批导面试评价
而对于面试环节也同样如此，面试官们需要百忙之中抽出时间来做面试，不能确保每个人都能在wifi环境中反馈面评。为了让面试官协同工作，HR可以将待面评的简历信息批量导出，让面试官在excel里完成评价后再导入系统。这样对面试官来说，无须网络就能快速撰写面评，而对HR来说也能便捷地汇总所有面试官评价，有效推进招聘。
批量发offer
当流程走到了发送offer环节，HR面对的候选人可能依然为数不少。虽然校招职位很多，但给应届生的offer内容往往大同小异，逐一编辑耗时耗力，此时选择批量编辑，批量发送就能再省一把力。
“批处理”就是让繁复的事情变得像一件事那么简单，而且让校招流程能够在线下的灵活应变和线上的快捷智能之间自由转换，形成更适合自己的工作节奏。无论校招的规模有多大，无论简历和候选人如何增长，HR都不用耗费无谓的时间，更能专注于挑选优秀的人才！这样的“群攻”大招你会用了吗？带上去刷今年的校招副本绝对妥妥滴！
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