前言
昨天我有写文章说到“鼓励的力量”，今天我想和大家说下我那天晚上学到的另一种力量：“榜样的力量。”
提到榜样，你的脑海中会不会突然浮现“学习雷锋好榜样，忠于革命终于党……”
何为榜样
记得小时候，老师问我们长大后想成为什么样的人，普遍的回答都是想当医生、军人、老师、科学家等等。这些职业的优秀代表是我们小时候在电视中、广播中、书籍上经常看到的，也是大多数人认为最优秀的人，由此就成为了我们儿时的榜样。
这样理解榜样究竟对不对呢？百度百科对榜样是这样定义的：
榜样，常指一种理想人格。以某个人为榜样，就是领会运用某个人的立场观点方法，把榜样人物同主观自我高度融合，在具体问题面前，运用榜样人物的立场观点方法来认识问题、形成观念设想，从而指导支配自身的言行。以某个人为榜样，其实就是学习领会这个人的立场观点方法，使自己成为榜样人物的替身。
列宁说：“榜样的力量是无穷的。”
我们都知道，父母是孩子的榜样，那作为成人的我们如何才能找到自己真正的榜样？
寻找榜样
有很多喜欢明星的人，都会说明星是自己的榜样，也有人说大咖是自己的榜样，但是这些榜样真的能帮助到你什么呢？你又能从榜样的身上学到什么呢?
我认为真正的榜样就在我们身边，比如说我们的同事、我们的领导、我们的朋友等等。在他们身上都有某些特质值得我们学习，对于这些特质方面，他们就是我们的榜样。
而且这些人与我们产生频繁的交集，让我们得以从这些交集的过程中不断的学习这些人的闪光点。从这一点上来看，把身边的人当成我们的榜样比把那些高坐名誉殿堂的人当成榜样对我们更加的有利。
子曰：“三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。”
所以说，想要真正的找到对自己起到帮助的榜样，请从身边的人开始。仔细、用心的去发现身边人身上的优点，这些优点就是身边的榜样带给我们让我们进步的方向。
学习榜样
找到榜样后，我们要做的就是去学习榜样，怎样学习才能更有效呢？在企业管理界流传着华为做流程管理时的一套方法论，我认为这个方法论就可以帮助我们去学习榜样，方法论是这样的：先僵化、后固化、再优化。
- 先僵化
- 学习先从模仿开始，看看榜样是如何做的，照学照做。
- 后固化
- 照做还不行，还要养成习惯，让自己习惯去做。
- 再优化
- 养成习惯之后，再思考为什么要这么做，这么做有那些收获。通过不断的反思来进行优化。
结语
通过不断的学习，不断的成长，我们都会变成更好的自己，最终会成为别人眼中的榜样。
