今天的课程是坐标法国的大咖_佳佳老师，课题非常接地气，也正是目前我非常缺乏的，所以很认真的针对自己的情况进行了学习，吸收，重组
课程有16个方法，分别是
1.了解新代理的背景，根据对方的现况，人脉资源，学习时间进行针对性的培训
2.每天规划课程，1.5小时左右的自学，基本是2个课件2个语音包，让新代理先以学习为主，不要急着出货
3.学习资料的选择，非常重要
第一周以学习心态，产品，铺圈为主
第一个月以学习拍摄，修图，如何发圈为主
接下来是零售技巧何售后服务以及新人朋友圈打造指南为主
4.针对不同级别让新人进入不同的群，尽量在2个左右，不要太多群，会产生信息太多，但缺乏吸收
5.当有30人左右可以建立自己的小群，学习群运营，上级老大要做互动，如果25人以下不建议开群
6.新代理发圈，前期需要手把手教，避免硬广太多，注重软文和图片的结构
7.每天检查新代理的朋友圈，私信每一人，优点要夸到位，提升点要讲明确并给建议，除了发产品，更要注重发圈要透露商机，吸引代理加入
8.遇到不爬群，不发圈的新代理，要点对点的联系，利用群发助手前一天晚上编辑好3个图片和软文结合的素材，让新代理照搬发圈
9.每天抽出时间和新代理沟通心态，状态，出货情况，及时解决新代理疑虑
10.让代理能随时找到你，给予安全感
11.及时鼓励和表扬，被人夸的宝宝跑得快
12.帮助代理宝宝谈意向代理，给予足够的帮助，让新代理借力
13.代理有小群后老大要时不时活跃群里的氛围，用各种收获炸圈，比如金钱，心情，知识
14.尽可能创造小团队线下见面会，拉近距离，面对面交流，解惑答疑
15.帮助激活沉睡代理宝宝，单独沟通，给到解决方案
16.陪伴新代理的时候要像陪伴自己宝宝一样，只要她需要我的时候都在，多鼓励，让新代理宝宝认可你
透露商机的打造和不爬群，沉睡宝宝的激活需要整理学习
