简历好不容易在 HR 的邮箱里活了下来，通过了永远不知道哪里炸雷的机器筛选和人工筛选，恭喜你，终于走到了面试这一关。无论是找实习还是找全职工作，面试都是一个必备过程，而其中第一个重要环节，就是传说中的「自我介绍」。
一个好的自我介绍，能给面试官们留下良好的第一印象。但一个触及了各种面试禁忌的自我介绍，一定能让你的表演早早的跪在面试的舞台上。这里为大家总结了自我介绍时让你跪得早的五大禁忌，还是那句话，no zuo no die，请绕道而行。
面试是个正式的场合，语言不能过于随意。职场就要职业化，尤其是初次见面。虽然调侃、开玩笑有利于活跃气氛，展现幽默感，但是开得不得当就会让面试官觉得你过于轻浮与不重视面试。如果想要开玩笑，最好先多找几个人试试，提前预演一下，听听他们的反应和建议。
面试自我介绍不能与简历脱节，但这样不意味着让你在自我介绍时背诵简历。不管你背诵得多么声情并茂，别忘了，你的简历就在面试官手里，不要把他们当作不识字的人。照读或者背诵简历，只会让面试官丢失对你的兴趣，无法突出自己的优势，最终也只会是让你浪费了一次展现自己的机会。
一个好的自我介绍，应该要提及一些简历上没有的东西，作为经历的补充。或者用个好的方式将经历串联起来，讲述下自己的几点核心优势。
面试的确是需要你展示自己的优势，但面试一开始便迫不及待的将自己的“光辉”历史一一历数，扬扬万里，这实在不是个明智的做法。高谈阔论，越扯越远，不仅会让人没耐心听下去，还会留给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。
出彩的经历不要一开始就迫不及待的细数尽，尽量给人一种诚实谦虚的印象。聪明的求职者会将之换成一个话题，引起面试官兴趣，让面试官主动来问你，而不是自吹自擂的显摆自己。
五分钟的自我介绍，只用一分钟就全部讲完，然后等着面试官来提问，那么主动权就变成了被动。如果面试官没有问到你最擅长的东西，那也就相当于浪费了一次展现自己的机会。
另一种面试是像记流水账一样，把自己的经历一个一个数出来。比如大一在哪个企业实习了半年，大二去哪个公司工作了一个暑假…… HR关心的是你与岗位的适配度，而不是体现不了你个人优势的流水经历。
面试官想要了解你这个人是不是能为自己的公司带来利益，但不是你胡乱的下保证，夸海口。
一个大学刚毕业的学生，为了证明自己“对企业的价值”，夸下海口说一年个人能实现两百万的利润。试问，你有具体方案吗，你了解公司最近动向吗？
不确定的话题，不要随便作出夸口。即使是对自己的能力有充分信心，说话也不能说满，一定要有所保留。表达自己对工作的信心和把握是可以的，用一两句话来体现你的热情和了解就足够了。
看完是不是觉得要做一个好的自我介绍还挺不容易的。记住以上的禁忌吧，面试前一定要多去了解自己所面试的公司，同时多加练习，愿你们在自我介绍中都会表现出自己最精彩最自信的一面。
文字+排版／丝毯芬蜜
编辑 / Jane
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