关于写材料，我想对你说几点：
第一，写材料和读书一样，七分努力三分天赋，不是谁都可以靠后天努力成为笔杆子的，没有天赋条件加持，别说三年，有的人就是写死了也成不了笔杆子、材料高手，充其量写写豆腐块，就算不错了。
第二，写材料是苦差事，有这个功底是好事，可以把它当作敲门砖，打开通往上级部门的通道，但最好别被贴上“写手”的标签，这不见的是好事。在体制内，有太多这样的教训。写材料写得好，碰上一个好的领导，可以快速让你获得机会，走上领导岗位，可如果没有这个机缘，很可能把自己写进坑，材料恒久远，一写永不停。个人经历证明，在体制内必须要有写材料的本事，这样可以让你举重若轻处理很多问题，可不见得非得凭这个本事吃饭。即便形势需要必须上，也要时刻有尽快找好接班人的思想准备，否则，角落的那个位子，夜晚的灯，恐怕会一直为你留着。这不是吓你，不信你可以去问问前辈们。
第三，至于如何成为笔杆子，八仙过海，各有套路，总结起来无非三点：
一、必须要有高度，也就是要站在领导立场考虑问题，培养大局观。这其实就是思路问题，一个写材料的人必须思路要清，逻辑要严，没有这个基本素质，很难成为优秀的笔杆子；
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二、必须要有足够的储备，底数要清，数据要多，材料要实，这些都需要靠平时的学习积累，不是一天两天可以做到的。这么说吧，一个写手如果打开他的电脑硬盘，没有一个目录完整、条块分明、门类齐全的文档库，不能随时调出他想要的基本素材，那么他肯定不是一个合格的写手，至于如何使用这些材料，是切、剁、斩，还是炒、烩、炖，那看个人本事，在这里就不多叙述了；
三、必须要有韧劲，吃得起苦，加得起班，最关键是要经得起评。写过材料的人都知道，任何材料都不是一蹴而就，一稿即成的，期间难免有领导、同事、专家提出修改意见，很多意见可能并不客观，也不符合文字要求，可有时你却不得不按要求去改，这是非常痛苦的一个过程，在这个过程中如果你能做到兼收并蓄、云淡风轻，那么你才能说自己是一个真正的材料写手。
其他的，说多了都是P话，不说也罢。
