你会不会一句话，让别人烦你。

你会不会一句话，让别人怨你。

你会不会一句话，让别人“砍”你。

说实话，肯定的话，你不会说实话；否定的话，你可能会说实话，或许在说假话。有时，我们就是不会说实话，不信你看

一

有个故事，我相信大家都听过。从前有一个爱说实话的老实人，什么事都实话实说，所以到哪人家都不喜欢他。他走了好多地方，最后，有一“尊重真理/崇尚实话”牧师收留了他。过了不久，教会有几头不中用的牲口，牧师想把它们卖掉。他知道老实人老实，就派老实人去卖。在集市上，老实人如实告诉顾客“哪条驴懒，哪头骡瘸，哪匹马老。”顾客又问它们干得了话，他回答说“干得了活的话，卖掉干什么呢”。这些话一在集市上传开，谁也不买他的牲口。晚上，老实人跟牧师讲了原委，牧师听后大发怒火，当即把老实人赶走了。虽然只是一个故事，但说明了一个道理：生活的真实不是绝对的，只是相对。死心眼，认死理，只会给自己带来麻烦，甚至会与整个社会格格不入。

如果太过直接，不懂用虚，很难会受人欢迎的。我有一个同事，人还不错，就是说话太直。以前我们有难处，会找他帮忙。但每次，他都会说一大堆道理，一大串事情来说教，然后才会帮你。后来，我们就不愿找他，也不愿他帮，也离他远远的。她说的确实都是实话，可谁不知道，大家心里都明白。你不要直接说出来，说出来谁都会不爽，就算你帮了人家，人家也不会感激你。

上面这几个栗子告诉我们：一些无关紧要的小事就不用说了，要说也要注意方式。

二

有一位00后姑娘，可能刚入社会吧。她在一家酒店做服务员，当天就和同事撕逼。领导就找他谈话，询问原由。她信誓旦旦地说：“她自己傻X，好不好，把A桌的菜端到B桌。”领导：“你知道，你不会提醒下她！”姑娘：“我说了，她不听。”领导问：“你怎么说的？”姑娘回：“你把A拿到B，怪不得别人说你笨！”领导说：“你怎么能这样说呢。”女孩还不服气：“大家都是这样说的，我说的是实话而已。”领导说：“就算是实话，你也不能去说，而是去帮助他。同事要互相尊重，互相理解，互相帮助，你老师没有教过。。”领导还没说完，姑娘不耐烦地说：“领导，我知道了，我先出工作了”。领导叹了口气：“现在的00后。。。”

每个人都有弱点、弱点、污点，在说话时一定要避开别人的避讳处。像上面的姑娘，就是不顾别人痛点，随意指责，才导致同事与她吵架。我想只要她不说她同事的缺点，就是指出一下事实错误，也不至于同事和她翻脸。

年轻时侯，我也不知道这个道理，吃过好多这样的亏。现在才明白，别人已经做过/存在/没法改变的短处，就别再说了。说了，伤到别人，也害了自己，没有一点好处，为什么要说呢？

三

我想起上初中一件事：我的一个同学小A看到同学小C，偷偷拿走了小B同学的一支铅笔。小B找笔就询问邻桌的同学，刚好小A也在，就告诉了小B。小B听后，怒从心头起，恶向胆边生，他与小C本来就有点过节，正好找了这个碴头，当即上去二话不说，就去揍小C。小C也不是个软茬，两人厮打在一块，打得各自头破血流、遍体鳞伤。最后，小B、小C都被开除，小A转校（害怕小B、小C找他麻烦）。

有时，我们说实话也要考虑后果。小A就是没有经过思考，不会意料发生这么大的冲突，才莽撞说出实话，害了两个同学，也害了自己。

你可能会说，小A可能不了解小B与小C的矛盾吧。说实话，他了解，因为有一次小B与小C在课堂上打了一架，当时，小A也在场。你可能又会说，小A就是想挑起他们的予盾，那是另外一个问题，这里假定我们能预知到后果。会引发冲突这类话，就要求小心地说，最好别说。

四

那实话如何说？我个人总结几点，可供参考。

说原因不说结果。比如你想说一个姑娘胖（结果），就得这样说：你现在过得挺滋润吧（原因）。

褒整体贬局部。比如，你想夸一个人文章写得好，可以这样说：这篇文章写得不错（整体），也是结构调整下（局部），就更好了。

说未来不说现在。比如一个学生升学考试不及格，你可以这样说：别灰心，只要你努力，（现在）下次一定会通过的（将来）。

说实话，你现在会说实话吧？要不按我说的，试试吧！！让我们一起学习吧！！

                                  2016/12/03/晚上9点