1. IT 培训行业现状

        和平年代，教育作为财富创造的源泉，特别在中国这样的人口大国、教育大国、崇学大国，随着经济、社会、科技的高度发展，资源的稀缺性愈发显现，对于人才的要求更加严格，从国家层面到地方政府，从社会风气到个人家庭，对于教育的投资一直都处在前所未有的高度，必然使得教育领域成为了商家攫取高额利润的必争之地，成就了教育培训行业百花齐放、百家争鸣的繁荣景象。

         全国来说，做IT 培训的各类机构可以说不计其数，从最早的北大青鸟到达内，再到后来的传智播客、千峰教育等，不知名的小机构更是数不胜数。培训科目也可以说名目繁多，从最早的ios、andior 到 ui、java，再到现在的人工智能、云计算、大数据、信息安全等，相关的交叉课程更是令人眼花缭乱。

        单就山西省这样一个全国GDP 排名倒数、省内高校数量与质量倒数的省份，据不完全统计，仅山西地区从事IT 相关培训的初具规模企业数量就达到四十家，还有很多不知名的不在统计范围之内。可见行业竞争激烈程度。同样以山西地区为例，像达内、北大青鸟、传智播客、千峰教育、中软国际、东软国际已悉数到场，还有本土的思软、优逸客、火山数据、维信科技等不甚枚举。课程的话已经齐备了我之前提及的所有课程类型，只有更多，没有最多。

        培训的目标客户群体主要以计算机等理工科专业为主，集中在应届毕业生这一阶段，基本是大二到大学毕业两年之内这一时间段的人群，因为这一部分群体从业经验不足，处于就业择业困难期，同时又急切提升自身综合实力，寻求一份高薪有前景的工作，干出一番事业证明自己，而IT 互联网行业作为时代“宠儿”，具备短期内获得高薪资、好环境、广阔发展等优势特点，很大程度上满足了这一阶段人群的迫切需求。但是，由于我国高校应试教育与经济社会发展的脱节，很多毕业生并不符合企业招聘的技能要求与素质要求。这就不得不催生IT 培训这一中间行业，作为高校与企业连接环，通过短期的培训是的学生至少在技能方面具备一定的企业技能，以便刚容易就业择业。尤其在经济社会高速发展的今天，教育的发展速度越来越跟不上市场的步伐，使得这一中间行业有其存在的合理性。

2. IT 培训机构概况解析

        我们先来了解一下IT 培训的行业整体费用与服务模式。就本人多年的行业从业经验看，具备一定的规模及影响力的培训企业各类课程费用基本维持在16000-23000 之间，这是市场价，不要太贪图便宜，当然杜绝不了个别以次充好的行业败类，但要记住任何服务都有市场成本，一分价钱一分货，这还是真理；学习周期3-6 个月不等，课程不同学习周期不同，偏后端开发的相对前端设计的可能学习难度大一些，学习周期也相对长一些，如果连3 个月都没有，除了每周的休息时间，你还有几天在学习，万一你的带课老师再生病请假休息两天，真不知道你去了这么短时间能学啥，到时候欲哭无泪；关于课程选择方面，虽然现在大数据、人工智能、云计算炒的很火，但社会就业需求最大的还是java、ui，大数据、PHP、信息安全次之，如果对于iOS、andior 实在感兴趣，你如果做的很牛逼那没得说，可以去苹果、Google这样的巨头公司，如果你是一般人不想失业的话，编主建议你别选。

        课程内容的话，同一门课，比如：java，个人认为各家讲的都差不多，都是社会用的比较广泛的一些技术；但是，最后的项目实践，特别考验个人从业经验，对于师资的要求还是有的，经验丰富的老司机相信会让你受益匪浅。当然这个就没有办法评判了，只能靠大家自己去辨别了，听听试听课了解下老师讲课水平，再笨的话就找个年纪大（可能经验多）、外表多金（可能技术值钱）的赌一把，总比随便蒙一个强。

        就业服务的话，这个可以说做的好的真的是很好，做的烂的真的是很烂。做的好的，就业老师全程面试指导、就业推荐，学员可以走内推，也可以在学习基地拿的简历坐等参加机构组织的企业见面会，只要你综合素质还可以，本科以上学历，进上市公司、国企的机会60%以上，不敢说 BAT 进入京东、美团等一线企业机会还是比较 EASY，还不用包装简历，应届生身份进入，前途大大的有，如果你是 985、211 自带光环的，概率更是直线提升。做的烂的，没有任何面试指导、就业推荐，全靠自己海投简历，除非你是985、211 自带光环的，否则你可能被包装了 3 年的工作经验，也与上市公司、国企无缘，进入一家不知名的企业，拿着行业底薪，还面临被发现造假的风险。这个给你支个招，如果你有之前的学姐学长在该机构培训的经历，找个和自己混的熟的，比较老实的，问他最后怎么就业的，以及他们同培训班学生的就业情况，切忌被机构的“学长托”忽悠了，多问几个。你也可以让机构给你提供30 个就业学员名单，要有联系方式，你随机打 5 到 10 个，问一下学习细节情况，即使找托，不可能把所有细节都照顾到，如果说的有大出入你就警惕了，没有那就最好了，这样你基本情况就了解了。

3. 大学生到底该不该进行培训

        如果你不准备踏足互联网技术行业，压根不需要考虑。如果你是我上述提到的大二到毕业2 年内的这部分人群，想从事互联网技术行业，你可以慎重考虑一下。个人认为，如果你是985、211 高校计算机相关专业高材生，自带光环，学姐学长大多就业薪资、待遇、环境都不错，本身去向就是一线互联网上市公司、国企（因为校招都是这些企业），没有必要；如果你是985、211 高校非计算机相关专业，想转行，可以考虑，会有很大的帮助，基本一线互联网企业没跑；如果你是普通本科院校的计算机相关专业的学生，想快速进入到上市互联网企业或者国企，有必要进行进一步提升，60%以上的概率进入，因为你自己很难进入到一家一线互联网企业；如果你是普通本科高校的非计算机相关专业的学生，那你还考虑什么，进一步培训提升是必须的，30%机会进入上市互联网企业或者国企；如果你是专科院校的学生，我觉得很有必要，10%机会进入上市互联网企业或者国企。薪资待遇在一线城市维持在6000—13000（不含项目奖金）之间，所以，值不值得，你的根据自己的情况进行分析选择，切勿人云亦云。

        当然，前提是在你找到一家相当靠谱的IT 培训机构的前提下，也奉劝大家不要被任何机构的甜言蜜语、表面现象所蒙蔽，保持理性，谨慎选择，不仅仅是费用不菲，更在于关系自己一生职业发展。而相当靠谱的IT 培训机构真的是！真的是！真的是！屈指可数，需要你去擦亮眼睛认真选择，不一定规模最大的、名气最响的就是最好的。

4. 关于网络上一直说的“培训贷”的问题

        “培训贷”顾名思义就是因培训付费所产生的贷款。本身这个名词并没有什么不妥，只因网上最近盛传大学生陷入“培训贷”套路，没有接受高质量的培训不说，也没有获得培训之前许诺的高薪就业还背上高利贷，导致现在高校以及学生到了闻“培训贷”而色变的地步。我觉得行业败类是有的，但不可以偏概全，起码在编主供职过的两家还未出现过如此欺骗学生的行径，但不乏有行业败类破坏规矩。在此，只能建议大家在进行培训贷过程中尽量选择和正规国有或控股银行以及有实力的全国金融机构（百度、宜信等）合作的培训机构，尽量选择规模较大的全国性机构，尽量选择具有国企、政府、上市公司背景的机构，确保自身的利益不至于出现巨大损失。

        以上观点均为个人从业多年的一些良心之感，如有不妥，还望见谅。

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