移动互联网的时代最伟大的成就就是放大了每个人的能力，十年以前，今天做微商的每一个人也许都只是在普通岗位上就业的一名普通员工，也许连就业的机会都没有。但是，移动互联网成就了他们，一个人一台手机，月入几万甚至几十万比比皆是不是梦想。
中国企业30年的发展，我们经历了3个历史阶段：1984年中国企业的元年，那是大鱼吃小鱼的时代，你有魄力有资源敢竞争就能成功。2000年中国互联网企业的元年，那是快鱼吃慢鱼的时代，拿着美国的学历，美国的项目，美国的资金，只要你够快，快速项目落地，快速项目融资，快速项目推进，你就有成功的机会。2012年随着互联网4G的发展，我们进去了移动互联网的元年，每个移动终端的背后都是一个KOL都是一个创业者。移动互联网可以放大他们的能力，让他们一个人甚至成就一群人的成就，这是一个群鱼吃大鱼的时代。时代的发展，时代的趋势告诉我们，我们已经进入了一个全民创业的时代。同时，职场也进入了一个绝对矛盾的时代。老板希望自己创业有所成就，同时希望员工稳定，这本身是一个绝对矛盾的现实，现在创业机会变多，创业成本超低，创业门槛超低，你根本无法阻止世界的发展。
终生雇佣的关系已经淘汰，现在社会环境变化太快，能够形成联盟，共同进步已经是接下来时代发展的趋势。书中讲到了联盟目标建立的三个步骤：第一，建立和传播公司的使命和价值观。第二：了解每一位员工的核心理想和价值观。第三：合作、协调员工、管理者和公司之间的使命和价值观。联盟≠雇员和雇主的关系，联盟是道德上的不是法律上的，联盟是一种关系而不是一种交易，公司的使命是帮助员工和代理的成长。在全民创业的时代。如果我们不能把握群鱼吃大鱼的时代，如果我们不能把群鱼放到联盟而不是雇佣的关系，你将很难在这个创业环境中立足，而且这个牵涉到全部的行业而不是简单的微商行业，连锁行业，小微行业，这是一个趋势，我们要做的是顺势而为！
之前的想法总是停留在自己要怎么做，自己如何才能做的更好，看了《联盟》后，把思路打开了，利用互联网发展并优化团队才是最好的解决方案。通过联盟重建信任与忠诚。
