毕业之后刚参加工作的第一家公司是个私企小公司,人员少杂事多,那会儿因为是新人,其他老员工总是让帮忙去一些本职工作以外的工作,又因为自己好说话,往往是手里的活还没干完,下一件事就被安排出来了,当时就想着尽快融入这个团体中,所以随叫随到,从不拒绝。这就导致我每天忙的不行,但就是没有任何成果,因为干的工作都是特别琐碎的小事情,虽说在同事之间口碑不错,但是在直属领导看来就不是那么回事了,因为我自己的本职工作总是完成的很粗糙甚至有的都完成不了,导致那一段时间经常挨领导的批评,日子过的特别痛苦。
一开始的不拒,导致后面更不好意思拒绝了,但是我心里又不情愿去做,所以拖延就很严重,这就形成了一个恶性循环,明明知道手头有一堆待完成的工作要做,但就是不去做,同时呢心里还特别焦虑。现在回想起当时的自己,就是因为没有掌握好时间管理的方法,本末倒置,没有突出重点(本职工作才是重中之重),所有事情一手抓。
值得庆幸的是,我做的工作领导也看在眼里了,所以找我谈了一次话,问我是想做职场的螺丝钉还是发动机,螺丝钉看似哪都能用,但它不是必需的,其他钉子木棍也能代替;发动机看似只能在某些特定场合用,但它是必需的,没它就不行。
当时我听完理解之后,就决心一定要改变。我开始每天围绕自己的本职工作做计划,在完成本职工作的同时,有选择性的协助部门其他人去完成工作,这么做之后,效率反而高了,所有工作都能完成,皆大欢喜。到现在我也一直很感恩领导的那次谈话,简直是人生的指路明灯。
小结一下,我的理解就是时间管理是对我们的工作和学习的整理,让我们能有的放矢,围绕重点展开行动,进而高效的完成。