不知道有多少人听过“思想的巨人，行动的矮子“这句话，生活中，我们特别容易高谈阔论，但是问谁愿意去做的时候，可能就寥寥几人了。记得有段时间，我一直疑惑，问什么大家明明想法都很好，有机会去实践自己的想法的时候，却不愿意承担了呢？也跟很多同事、朋友探讨过，包括我自己也做过这样的事情，就是自己可以对一个事情给出改善的建议，但当让我亲自去做的时候，我也会犹豫，总结一下，一般是有这几种情况：

1.专业领域范围之内的事情，大多数情况大家都是愿意承担的，毕竟这个自己是有把握的，特别是有过去的经验可以借鉴的时候，我可以去承担和完成；但当这个事情并不在经验范围内时，我就会选择考虑一下，积极的去评估这个事情的可操作性，需要的资源等等，再去沟通实施，效果可能会好些。当然在沟通过程一定要把可控因素和不可控因素说清楚。

2.不属于专业范围之内，但是在兴趣范围之内的，一般这些事情自己平时会去练习或者留意，所以不能说是有很强的实操经验，但也可以去尝试，这个时候很需要的是勇气，很显然自己不一定能够做的好，但是如果不做，永远就没有做好的机会不是么。当然了，那个东西如果离我目前太远，需要付出高昂的代价去尝试，我也是退缩的，哈哈哈。 ​ ​

3.完全陌生领域：当去承担时候，就要全力以赴，同时去共识一个大家认为可实现的标准。 ​​

给我最大感触就是参加到策划执行公司年会的这些年：从开始的时候只是当一个节目的小演员，到后来当主持人，负责布置会场，选音乐，到负责整个晚会的节目策划，甚至去请化妆师，给同事们设计参加年会的造型，租礼服、出片等等。如果按照职能来说，我可以拒绝这些事情，可是如果拒绝了，就拒绝了很多锻炼自己的机会，甚至拒绝掉了自己部门员工锻炼自己的机会，我一直坚信每项能力的提升都是需要不断练习的。 ​​

也许有人会说，你这样会不会太锋芒毕露了，什么事情是不是都要抢在前面呢？

说实话，还真不是，我接手的这些事情，都是​在别人不愿意做，或者以各种理由不想做的情况下，大家因为忙，因为觉得经验，没信心等等。有的时候也是接到的任务分派，可想而知这些事情肯定是要在工作外去完成的。这个过程才是锻炼一个人的效能，随机应变的能力，锻炼自己怎么进行团队合作的能力。而当你把这些事情做的越来越熟练的时候，也许就没有别人的机会了，这个过程并没有什么所谓的竞争，只是别人不愿意做的，我愿意鼓起勇气去尝试一下。，仅此而已，。至于如果大家都想要上着去做的呢，这个我也不知道，还经历过……

无论在生活还是工作中，我们都在主动或者被动的在承担着一些角色，这些角色可能是我们熟悉的，有些确实是需要去尝试的，对于自己没尝试过的事情，都会有担心和恐惧，我也是这样，我会害怕做不好，想要去退缩，甚至会觉得这个事情本来就不应该找我，但是冷静想一下，如果在我的能力和时间可行范围内，我是不是愿意去尝试一下呢，会不会发现什么新的有趣的事情呢。 其实我感觉有的时候也是在给自己喝鸡汤

偶尔想一下自己有的时候做的事情，也觉得当时咋就敢这么去做，一个人带着部门同事去自助游，时间、景点、活动、车船、住宿、饮食​自己真的是第一次做一个超详细的攻略；为了让部门同事想去的地方成团，专门写一篇介绍这个地方的PPT，让其他部门加入​​​​保证成团；为了让每个女同事都美美的，去找多家礼服公司，给大家租礼服，找造型师；为了布置会场节省费用，自己买鲜花，弄彩带气球等等。回想起来也是蛮有趣的经历。

每个人都有很多的想法，如有可能，请多尝试，工作其实除了工作本身的内容，也有很多附加值的东西，它当然会花费你的精力和时间，但同时也会回馈给你有趣有料的体验。​​

当然了，从聚焦目标的角度来说，可能会有人觉得这样太分散了，有什么用呢，我在想，人生的任何一个经历都会给自己带来宝贵的财富，只是这取决于你怎么看待和怎么去经历。当自己尝试的多了，也会越来越清晰哪些才是自己的热爱所在，哪些是在看别人的风景。

有了想法不去行动，想法永远得不到验证，​​有了机会，不能积极主动，永远得不到练习的机会。